“劳病伤残”并非一个严格的法律术语，但结合其字面意思及劳动工伤领域的常识，可以理解为因工作原因导致的疾病或伤害，并因此造成了身体上的伤残。以下从几个方面为你详细解释：

1. “劳病”的含义：

   • “劳病”通常指的是因工作性质、工作环境或工作强度等因素导致的疾病。这些疾病可能与工作有直接的因果关系，如长期接触有害物质导致的职业病，或者因工作劳累过度引发的身体疾病。

2. “伤残”的含义：

   • “伤残”则是指因疾病或伤害导致的身体功能部分或全部丧失，以及由此产生的身体形态异常或功能障碍。在劳动工伤领域，伤残通常需要通过专业的工伤鉴定来确定伤残等级，进而确定相应的赔偿标准。

3. “劳病伤残”在劳动工伤中的体现：

   • 当劳动者因工作原因患上疾病，并且该疾病导致了身体上的伤残时，就可以称之为“劳病伤残”。这种情况下，劳动者有权依据相关法律法规，向用人单位或工伤保险机构申请工伤认定和伤残鉴定，以获取相应的工伤赔偿和康复待遇。

4. 相关法律法规：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，就包括因伤残导致的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等赔偿项目。

5. 建议与行动：

   • 如果你或你身边的人遭遇了“劳病伤残”的情况，建议首先及时就医并保存好相关医疗记录。
   • 接着，向用人单位报告并申请工伤认定。如果用人单位不配合，你可以自行向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在工伤认定后，根据伤残情况申请伤残鉴定，以确定具体的伤残等级和赔偿标准。

总结来说，“劳病伤残”是一个结合工作原因、疾病和伤残三个要素的概念。在劳动工伤领域，它涉及到工伤认定、伤残鉴定以及相应的赔偿问题。如果你有任何关于劳动工伤方面的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。