肢体伤残与劳动能力伤残在定义、评定目的、评定标准以及法律后果上均存在显著区别，以下是对这两者的详细解释：

1. 定义与范围

• 肢体伤残：通常指的是因各种原因（如交通事故、工伤事故、意外伤害等）导致的身体结构或功能的永久性损伤，这种损伤可能影响个体的日常生活能力、工作能力或社会参与能力。肢体伤残的评定往往侧重于身体结构的完整性和功能的丧失程度。
• 劳动能力伤残：则特指在工作过程中因工伤事故或职业病导致的劳动能力下降或丧失。这种评定不仅考虑身体结构的损伤，还重点评估这种损伤对劳动者从事原有工作或适合其能力的新工作的能力的影响。

2. 评定目的

• 肢体伤残评定：主要目的是为了确定伤残者的伤残等级，以便为其提供相应的医疗、康复、生活等方面的帮助和支持，同时可能涉及赔偿问题，但赔偿范围和标准可能因地区和具体情境而异。
• 劳动能力伤残评定：则更侧重于为工伤职工提供劳动能力鉴定，作为确定工伤保险待遇、调整工作岗位或进行职业康复的依据。其评定结果直接关系到工伤职工的切身利益，包括工伤赔偿、医疗费用报销、一次性伤残补助金等。

3. 评定标准

• 肢体伤残评定标准：可能因地区和评定机构的不同而有所差异，但通常都会参考一定的医学标准和功能评估方法。这些标准可能包括身体结构的损伤程度、功能的丧失程度、对日常生活的影响等。
• 劳动能力伤残评定标准：则更加具体和统一，通常依据国家发布的《劳动能力鉴定标准》进行。该标准详细规定了不同伤残等级对应的劳动能力丧失程度，以及相应的鉴定方法和程序。例如，根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，劳动能力伤残被划分为十个等级，从一级（最重）到十级（最轻）。

4. 法律后果

• 肢体伤残：其法律后果可能涉及民事赔偿、社会保障等方面，但具体赔偿标准和程序可能因地区和案件性质的不同而有所差异。
• 劳动能力伤残：则直接涉及工伤保险待遇的确定和支付。根据伤残等级的不同，工伤职工可以享受不同标准的工伤赔偿、医疗费用报销、一次性伤残补助金等。此外，劳动能力伤残评定结果还可能影响工伤职工的职业康复和就业安排。

举例说明：

假设某职工在工作中因机器故障导致右手手指截断，经鉴定为肢体伤残。如果这一伤残并未严重影响其从事原有工作的能力，那么其可能仅获得一定的民事赔偿。然而，如果经劳动能力鉴定，该职工的伤残等级较高，导致其无法从事原有工作或适合其能力的新工作，那么其将有权享受工伤保险待遇，包括工伤赔偿、医疗费用报销等。

建议：

对于涉及肢体伤残或劳动能力伤残的案件，建议及时咨询专业律师，以便准确了解自己的权益和应享有的待遇。同时，应保留好相关证据，如医疗记录、伤残鉴定报告等，以便在需要时提供证明。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。