合伙人未履行承诺造成损失的赔偿问题，需根据具体情形确定赔偿范围和方式，核心原则是“过错与损失相当、合同有约定从约定”。以下分情况说明：

1. 若合伙协议中有明确约定

若合伙协议中已约定“某合伙人未履行承诺（如未出资、未完成约定事务等）需承担的赔偿责任”，则直接按协议执行。

• 赔偿范围：通常包括直接损失（如因未出资导致项目停滞产生的额外成本）和间接损失（如预期收益减少），但需以“可预见性”为限（即损失需是违约方在违约时能预见的合理后果）。
  
• 举证责任：守约方需证明损失与违约行为的因果关系（例如：因合伙人未出资导致无法按时签约，进而产生违约金损失）。
  
• 例外情形：若协议约定的赔偿明显过高（如要求赔偿全部预期利润），法院可能根据《民法典》第584条调整为“实际损失+合理预期利益”。

2. 若合伙协议无约定，但存在法定过错

若未履行承诺的行为违反《合伙企业法》或《民法典》中关于“合伙人义务”的规定（如未如实出资、擅自处置合伙财产、竞业禁止等），则需承担法定赔偿责任。

• 赔偿范围：以“实际损失”为限，包括：
  
  • 直接损失（如因违约行为导致的财产减少）；
    
  • 必要费用（如为弥补损失支出的合理费用）；
    
  • 间接损失（需满足“可预见性”和“确定性”要求，例如：因合伙人未履行采购义务导致生产停滞，进而错失订单的利润损失）。
    
• 关键证据：需证明违约行为与损失的直接关联（如聊天记录、财务凭证、第三方评估报告等）。

3. 若未履行承诺的行为构成欺诈或故意侵权

若合伙人通过虚假承诺（如虚构资质、隐瞒债务）诱使其他合伙人投资，或故意损害合伙企业利益（如挪用资金、私分利润），则可能涉及欺诈或侵权责任。

• 赔偿范围：除实际损失外，还可能包括“惩罚性赔偿”（如欺诈情形下，法院可酌情支持超出实际损失的赔偿）。
  
• 法律程序：需通过诉讼确认欺诈/侵权事实，并可能涉及刑事责任（如诈骗罪、职务侵占罪）。

4. 实务建议

1. 优先协商：通过补充协议明确赔偿方式，避免诉讼成本；
   
2. 固定证据：保存承诺文件、损失凭证、沟通记录等；
   
3. 及时止损：若违约行为持续，可要求解除合伙关系并主张赔偿；
   
4. 注意期限：诉讼时效为3年，自知道损失之日起计算。

若您有具体案例（如未出资、未履职等），可提供细节，我会进一步分析赔偿路径和证据要点。