关于工地按照合同结算，此合同是否有效的问题，需要分情况讨论，以下是一些关键的分析角度：
合同成立与生效的基本条件：
- 合同的有效性首先取决于其是否满足法律规定的成立与生效条件。这包括合同双方是否具备相应的民事行为能力、合同内容是否合法、合同形式是否符合法律规定（如是否需要书面形式）、合同是否体现了双方的真实意思表示等。
- 如果工地结算合同满足了上述所有条件，那么该合同在法律上是有效的，双方应当按照合同约定履行各自的义务。
合同内容的合法性：
- 工地结算合同的内容必须合法，不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得违背公序良俗。例如，合同中不得约定非法的高额利息、不得存在欺诈、胁迫等情形。
- 如果合同内容存在违法之处，那么该合同可能被认定为无效或部分无效。
合同签订过程中的问题：
- 如果在合同签订过程中存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，导致一方在违背真实意思的情况下签订了合同，那么受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销该合同。
- 此外，如果合同是在显失公平的情况下签订的，受损害方同样有权请求变更或者撤销。
合同的实际履行情况：
- 即使合同在法律上是有效的，但如果在实际履行过程中出现了问题，如一方未按照合同约定履行义务、合同履行过程中出现了不可抗力等情形，都可能影响合同的最终效力。
- 在这种情况下，双方应当根据合同约定和法律规定，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。
特定情境下的合同效力：
- 如果工地结算合同涉及的是农民工工资等特殊问题，那么还需要考虑相关法律法规的特殊规定。例如，根据《保障农民工工资支付条例》等规定，用人单位必须按照约定及时足额支付农民工工资，否则将面临法律责任。
- 在这种情况下，即使合同本身在法律上是有效的，但如果用人单位未按照约定支付工资，农民工仍然有权通过法律途径维护自己的合法权益。
针对您的情况，我给出以下建议：
- 首先，仔细审查工地结算合同的内容，确保其满足法律规定的成立与生效条件，且内容合法、真实、有效。
- 其次，如果在实际履行过程中出现了问题或争议，及时与对方进行沟通协商，寻求解决方案。
- 如果协商无果，可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。在此过程中，务必保留好相关证据材料，以便在需要时提供证明。
最后需要强调的是，合同的有效性是一个复杂而具体的问题，需要结合具体情况进行综合分析。如果您对工地结算合同的有效性存在疑问或担忧，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。