结论：卖假药被判半年监外执行，这一记录确实可能对事业编产生一定影响，但具体影响程度需结合多种因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 监外执行的性质与影响

   • 监外执行，作为刑罚执行的一种特殊方式，主要适用于符合特定条件的罪犯，如严重疾病需要保外就医、怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女等。它并不等同于无罪或免于处罚，而是刑罚执行的一种变通方式。
   • 从法律层面讲，监外执行意味着罪犯仍然处于刑罚执行期间，其犯罪记录和刑罚执行情况会被记录在个人档案中。这一记录在事业编的招聘、晋升等环节中，可能成为考察对象之一，影响相关决策。

2. 事业编招聘与晋升的考察标准

   • 事业编的招聘和晋升通常遵循严格的考察标准，包括但不限于学历、专业能力、工作经验、道德品质等。其中，道德品质和遵纪守法情况是重要的考察内容。
   • 在招聘过程中，用人单位可能会要求应聘者提供无犯罪记录证明或进行背景调查。虽然监外执行并不直接等同于有犯罪记录（因为罪犯已经受到刑罚处罚），但相关记录仍可能被用人单位视为考察因素之一。
   • 在晋升过程中，用人单位同样会考虑员工的道德品质和遵纪守法情况。监外执行记录可能成为晋升的障碍，尤其是当晋升岗位对道德品质有较高要求时。

3. 具体影响程度的判断因素

   • 犯罪性质与情节：卖假药属于违法行为，其性质和情节的严重程度会影响对罪犯的评价。如果犯罪情节较轻，且罪犯在监外执行期间表现良好，可能对事业编的影响相对较小。
   • 用人单位的政策与态度：不同用人单位对监外执行记录的态度可能不同。一些用人单位可能更加注重员工的实际能力和工作表现，而对过去的记录持较为宽容的态度；而另一些用人单位则可能更加严格，将监外执行记录视为不可逾越的障碍。
   • 时间因素：随着时间的推移，监外执行记录对事业编的影响可能会逐渐减弱。如果罪犯在监外执行结束后能够积极改正错误，努力工作，取得显著成绩，那么这一记录对其事业发展的影响可能会相对较小。

4. 建议与措施

   • 积极改正错误：对于因卖假药而被判监外执行的罪犯来说，最重要的是要深刻认识到自己的错误，积极改正，并努力提升自己的道德品质和法律意识。
   • 主动沟通解释：在事业编的招聘或晋升过程中，如果用人单位对监外执行记录提出疑问或关注，罪犯可以主动沟通解释，说明自己的情况、改正错误的决心以及未来的规划等。
   • 寻求法律帮助：如果罪犯认为自己的权益受到侵害或面临不公平的待遇，可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。

最后，卖假药被判半年监外执行确实可能对事业编产生一定影响，但具体影响程度需结合多种因素综合判断。如果你或你身边的人面临类似情况，有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。