公司职工代表监事由职工代表选举产生的法定要求主要包括以下几点：

1. 选举主体与资格：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，职工代表监事应由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。这意味着选举过程必须体现职工的民主意愿，确保选举的公正性和透明度。
   • 选举产生的职工代表监事应具备相应的资格条件，如年龄、工作年限、对公司事务的了解程度等，这些条件通常会在公司章程或相关规章制度中明确规定。不过，具体的资格条件可能因公司类型、规模及行业特点而有所不同。

2. 选举程序：

   • 选举程序应公开、公平、公正，确保所有符合条件的职工都有机会参与选举。选举过程应包括提名、候选人介绍、投票、计票等环节，每个环节都应严格遵守公司章程和相关法律法规的规定。
   • 选举结果应经过公示，接受职工的监督。如有异议，应设立相应的申诉机制，确保选举结果的合法性和有效性。

3. 监事职责与权利：

   • 职工代表监事作为公司监事会的一员，享有与其他监事同等的职责和权利。他们有权对公司的财务状况、经营决策、管理层行为等进行监督，确保公司运营符合法律法规和公司章程的规定。
   • 职工代表监事还应积极反映职工的意见和诉求，维护职工的合法权益。他们在监事会中的发言和表决应代表职工的利益，确保职工在公司治理中的话语权。

4. 法律保障与监督：

   • 《公司法》等法律法规为职工代表监事的选举和履职提供了法律保障。任何违反法律法规和公司章程的选举行为都应受到法律的制裁。
   • 同时，职工代表监事的履职情况也应受到监督。如果监事未能履行其职责或滥用职权，应承担相应的法律责任。

在实际操作中，公司应注意以下几点：

• 完善公司章程：公司章程应明确规定职工代表监事的选举程序、资格条件、职责权利等，为选举和履职提供明确的依据。
• 加强宣传教育：公司应加强对职工代表监事选举的宣传教育，提高职工的参与意识和法律意识，确保选举的顺利进行。
• 建立监督机制：公司应建立对职工代表监事履职情况的监督机制，定期对其工作进行评估和考核，确保其能够切实履行职责。

若公司在职工代表监事选举过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我将根据公司的具体情况和法律法规的要求，提供专业的法律意见和解决方案。