您好，关于您提出的“签了三方协议是否还能参加公务员补录”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确三方协议的性质。三方协议是明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的协议。它并不等同于劳动合同，而是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校会根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，并转递学生档案。

接下来，我们分析签订三方协议对应届毕业生身份的影响。根据相关规定，如果签订了三方协议，但尚未毕业且未入职（即没有使用派遣证和报到证），或者毕业后两年内选择不交社保，那么您仍然可以被视为应届毕业生。这意味着，在这种情况下，您是有资格参加公务员补录的。

然而，需要注意的是，公务员补录的具体报考条件可能因年份和职位而有所不同。一般来说，补录报考条件会包括参加过公务员笔试、成绩达到合格分数线、符合拟报考职位的资格条件等。因此，在参加公务员补录前，请务必仔细阅读补录公告，了解具体的报考条件。

此外，即使您签订了三方协议，也不必过于担心对应届毕业生身份的影响。因为，在大多数情况下，只要您没有签订劳动合同并缴纳社保，您的应届毕业生身份就不会失效。而且，学信网显示的信息通常不会因为签订了三方协议而改变您的应届毕业生状态。

最后，我建议您在参加公务员补录前，做好充分的准备。这包括了解补录流程、准备面试材料、提升面试技巧等。同时，也要关注补录公告的发布时间，及时报名并参加资格审查。

综上所述，签订了三方协议并不一定会影响您参加公务员补录的资格。只要您符合补录报考条件，并且保持应届毕业生身份（如果补录职位有此要求），您就可以积极准备并参加公务员补录。希望这些信息能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。