针对您提出的“十级伤残政府有些什么补助金”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

对于十级伤残的职工，根据相关政策，您可以享受以下几种补助金：

1. 一次性伤残补助金：

   • 这是根据您的伤残等级，由工伤保险基金支付的一次性补助。
   • 对于十级伤残，补助金的标准为7个月的本人工资。
   • 本人工资是指您因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果您的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 当您与用人单位解除或终止劳动合同时，由工伤保险基金支付的一次性补助。
   • 补助金的具体标准以您解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，对于十级伤残，通常支付4个月（但具体月份可能因地区政策而异，需参照当地规定）的一次性工伤医疗补助金。
   • 如果您被确诊为职业病，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上会加发50%。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 同样是在您与用人单位解除或终止劳动合同时，由用人单位支付的一次性补助。
   • 补助金的标准以您解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，对于十级伤残，通常支付8个月（但具体月份可能因地区政策而异，需参照当地规定）的一次性伤残就业补助金。
   • 需要注意的是，如果您距法定退休年龄不足5年，每减少1年，一次性伤残就业补助金会递减20%；距法定退休年龄不足1年的，按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，则不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

除了上述补助金外，对于更高级别的伤残（如一级至四级），职工还可以享受按月支付的伤残津贴和生活护理费等长期待遇。但针对十级伤残，主要关注的是上述的一次性补助金。

希望这些信息能够帮助您更好地了解十级伤残职工可以享受的政府补助金政策。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。