民营企业打职务发明官司的难易程度并非绝对，它受到多种因素的影响，包括证据收集、法律适用、对方当事人的态度以及司法实践等。以下从几个关键角度为你详细分析：

1. 证据收集与固定：

   • 在职务发明纠纷中，证据是决定胜负的关键。民营企业需要证明发明创造是在其业务范围内，且主要利用了单位的物质技术条件，或者发明创造是执行本单位的任务所完成的。这要求企业有完善的研发记录、项目管理文件、员工职责说明等证据。
   • 如果民营企业能够充分收集并固定这些证据，那么打官司的难度会相对降低。反之，如果证据不足或存在瑕疵，则可能面临败诉的风险。

2. 法律适用与解释：

   • 职务发明的认定涉及《专利法》及其相关司法解释的规定。民营企业需要准确理解这些法律条款，并能够将其应用于具体案情中。
   • 法律适用并非一成不变，随着司法实践的发展，对职务发明的认定标准也可能有所调整。因此，民营企业需要关注最新的司法动态，以便更好地应对官司。

3. 对方当事人的态度：

   • 在职务发明纠纷中，对方当事人可能是发明人或其继承人、受让人等。他们的态度对官司的难易程度有重要影响。
   • 如果对方当事人愿意协商解决，那么民营企业可以通过和解或调解等方式快速解决纠纷，降低打官司的成本和风险。如果对方当事人态度强硬，坚持要通过诉讼解决，那么民营企业就需要做好充分的准备，积极应对。

4. 司法实践与地域差异：

   • 不同地区的法院在审理职务发明纠纷时，可能存在司法实践上的差异。这要求民营企业在打官司前，对当地法院的审判风格、裁判标准等有所了解。
   • 此外，一些地区可能设有专门的知识产权法庭或审判团队，对职务发明等知识产权纠纷有更丰富的审理经验。民营企业可以选择在这些地区提起诉讼，以提高胜诉的几率。

建议：

• 民营企业在面临职务发明纠纷时，应尽早咨询专业律师，以便准确评估官司的难易程度和胜诉几率。
• 企业应加强内部管理，完善研发记录、项目管理等文件，以便在纠纷发生时能够迅速收集并固定证据。
• 在打官司过程中，民营企业应积极配合律师的工作，提供必要的协助和支持，共同应对挑战。

如果你有具体的职务发明纠纷问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。