伤口缝合后，是否应获得误工费，这主要取决于是否因伤口缝合导致了实际的误工损失以及侵权责任的成立。以下从几个方面为你详细分析：

1. 误工费的基本概念：

   • 误工费是指因侵权行为（如交通事故、人身伤害等）导致受害人无法正常工作，从而产生的收入损失。这种损失应当由侵权人根据其过错程度进行赔偿。

2. 伤口缝合与误工费的关系：

   • 如果伤口缝合是因为他人的侵权行为（如被打伤、交通事故受伤等）导致的，并且因此导致了实际的误工（如需要休息、治疗等无法工作），那么受害人有权要求侵权人赔偿误工费。
   • 误工费的计算通常基于受害人的实际收入损失，包括工资、奖金、津贴等。如果受害人有固定收入，误工费可以按照实际减少的收入计算；如果无固定收入，可以参照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 误工费赔偿的条件：

   • 侵权责任成立：必须证明伤口缝合是由他人的侵权行为导致的，且侵权人存在过错。
   • 实际误工损失：需要提供证据证明因伤口缝合导致了实际的误工，如医疗证明、单位出具的误工证明等。
   • 因果关系：误工损失必须与侵权行为之间存在直接的因果关系。

4. 实际操作建议：

   • 收集证据：保留所有与伤口缝合和误工相关的证据，如医疗记录、费用单据、单位证明等。
   • 协商与调解：尝试与侵权人或其保险公司进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
   • 法律途径：如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼，要求侵权人赔偿误工费等损失。

5. 特殊情况考虑：

   • 如果伤口缝合是自身原因导致的（如自己不小心划伤），且没有他人的侵权行为，那么通常无法要求他人赔偿误工费。
   • 如果伤口缝合后，受害人没有实际误工（如可以远程工作、调休等），那么也可能无法获得误工费赔偿。

总结来说，伤口缝合后是否应获得误工费，取决于多个因素，包括侵权责任的成立、实际误工损失的存在以及因果关系等。如果你认为自己的情况符合赔偿条件，建议收集相关证据，并考虑通过协商或法律途径来维护自己的权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。