纪委会对因猥亵被公安机关行政拘留15日的公职人员，通常会根据具体情节和党纪政纪规定，给予相应的纪律处分，处分类型可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，具体需结合案件细节判断。以下从不同角度展开分析：

一、纪律处分依据

1. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》：该法明确规定了公职人员违法行为的处分种类和适用情形。猥亵行为若构成违法，且被公安机关行政拘留，属于公职人员违法行为，纪委会依据该法进行处分。
2. 《中国共产党纪律处分条例》：对于党员公职人员，若其行为违反党的纪律，纪委会依据该条例进行党纪处分。猥亵行为若被认定为违反社会公德或生活纪律，将受到相应党纪处分。

二、可能面临的纪律处分类型

1. 警告：对于情节较轻的猥亵行为，纪委会可能给予警告处分，以示警戒。
2. 记过、记大过：若猥亵行为情节较为严重，造成一定社会影响，纪委会可能给予记过或记大过处分。
3. 降级、撤职：对于情节严重、影响恶劣的猥亵行为，纪委会可能给予降级或撤职处分，以严肃纪律。
4. 开除：若猥亵行为构成犯罪（如强制猥亵罪），或情节极其严重、影响极其恶劣，纪委会可能给予开除处分，即开除公职。

三、处分决定的作出程序

1. 调查核实：纪委会在接到相关线索或举报后，会启动调查程序，核实公职人员的违法行为及情节。
2. 审理审议：调查结束后，纪委会将根据调查结果进行审理审议，形成处分意见。
3. 决定执行：处分意见经批准后，纪委会将作出正式处分决定，并执行到位。

四、特殊情况考虑

1. 主动交代问题：若公职人员在调查过程中主动交代问题、配合调查，纪委会可能酌情从轻或减轻处分。
2. 积极整改：若公职人员在处分后积极整改、表现良好，纪委会可能根据其表现调整处分决定或提前解除处分。

温馨提示：每个案件的具体情况不同，处分结果也会有所差异。如果您或您身边的人遇到类似情况，建议直接向我咨询，我会根据案件细节提供更具体的法律建议。