如果劳动仲裁裁决公司给钱，但公司一直不给，将会面临一系列严重的法律后果。以下是从不同角度为你详细分析的情况：

1. 强制执行程序启动：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律规定，如果公司未在规定期限内履行仲裁裁决，劳动者有权向人民法院申请强制执行。
   • 法院在受理强制执行申请后，会依法对公司进行财产查控，包括但不限于银行账户、房产、车辆等，以强制公司履行支付义务。

2. 公司财产被查封、扣押或拍卖：

   • 在强制执行过程中，如果公司拒绝履行或无力履行支付义务，法院有权对其财产进行查封、扣押或拍卖，以变现资金用于支付劳动者的赔偿。
   • 这将直接影响公司的正常运营和财务状况，甚至可能导致公司破产或倒闭。

3. 公司被列入失信被执行人名单：

   • 如果公司未履行生效法律文书确定的义务，且具有有履行能力而拒不履行、以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行等法定情形，法院会将其纳入失信被执行人名单。
   • 被列入失信被执行人名单后，公司将面临一系列信用惩戒措施，如限制高消费、限制融资信贷、限制参与政府采购等，这将严重影响公司的商业信誉和业务发展。

4. 公司法定代表人或主要负责人可能面临限制措施：

   • 在某些情况下，如果公司拒不履行支付义务，法院还可能对公司法定代表人或主要负责人采取限制措施，如限制出境、限制乘坐高铁等交通工具等。
   • 这将给公司法定代表人或主要负责人的个人生活和工作带来极大不便。

5. 公司可能面临刑事处罚（极端情况下）：

   • 虽然这种情况较为罕见，但如果公司拒不执行仲裁裁决且情节严重，构成拒不执行判决、裁定罪的，公司及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能面临刑事处罚。
   • 这将给公司带来极其严重的法律后果，甚至可能导致公司相关人员被判刑。

建议行动：

• 如果你已经获得劳动仲裁裁决，但公司一直未履行支付义务，建议你尽快向人民法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。
• 在申请强制执行前，你可以先尝试与公司进行沟通协商，看是否能够达成和解协议并促使公司履行支付义务。如果沟通无果，再考虑申请强制执行。
• 在整个过程中，如果你遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。