不可以，三方协议不能找熟人随便签。三方协议是具有法律效力的文件，涉及毕业生、用人单位和学校三方主体，其签订和履行都应当遵循诚实信用和合法合规的原则。以下从不同角度分析随便签订三方协议可能带来的问题：

1. 对毕业生的影响

   • 就业权益受损：三方协议是毕业生与用人单位建立劳动关系的初步约定，其中包含了工作岗位、薪资待遇、工作地点等重要条款。如果随便找熟人签订，可能导致毕业生无法获得真正想要的工作机会，或者入职后发现实际情况与协议约定不符，损害自身就业权益。
   • 影响档案和户口迁移：学校通常会根据三方协议来办理毕业生的档案和户口迁移手续。如果协议是随便签订的，可能导致档案和户口无法顺利迁移到理想的工作地，给毕业生的后续发展带来不便。
   • 违约责任：如果毕业生在签订三方协议后反悔，不想去该单位工作，可能需要承担违约责任，支付违约金。这不仅会给毕业生带来经济损失，还可能影响其个人信用记录。

2. 对用人单位的影响

   • 招聘成本增加：用人单位在招聘过程中投入了大量的人力、物力和财力。如果毕业生随便签订三方协议后又不履行，用人单位需要重新招聘，增加了招聘成本和时间成本。
   • 影响企业声誉：如果用人单位频繁遇到毕业生违约的情况，可能会对其企业声誉造成负面影响，降低其在人才市场的吸引力。

3. 对学校的影响

   • 就业统计失真：学校会根据三方协议的签订情况来统计毕业生的就业率。如果毕业生随便签订协议，会导致就业统计数据失真，无法真实反映学校的就业情况。
   • 影响学校与用人单位的合作关系：如果学校推荐的毕业生频繁违约，可能会影响学校与用人单位之间的长期合作关系，不利于学校后续的就业推荐工作。

建议：毕业生在签订三方协议时，应当认真了解协议内容，与用人单位进行充分沟通，确保协议条款符合自身意愿和实际情况。同时，学校也应当加强对毕业生的就业指导，引导毕业生树立正确的就业观念，避免盲目签订三方协议。如果对三方协议有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。