单位与职工解除劳动合同的证明应当包含以下核心内容，并按照规范格式书写：

1. 证明文件的基本信息

   • 标题：明确标注“解除劳动合同证明书”或“离职证明”。
     
   • 双方信息：写明单位全称、统一社会信用代码、职工姓名、身份证号、岗位等基本信息。
     
   • 劳动合同信息：注明劳动合同的签订日期、期限（如固定期限、无固定期限）及岗位。
     

2. 解除劳动合同的核心事实

   • 解除原因：需明确解除劳动合同的法律依据及具体事由（如协商一致解除、职工主动辞职、单位单方解除等）。
     
     • 若为协商一致解除，需注明双方协商一致的时间及结果；
       
     • 若为单位单方解除，需注明解除依据（如《劳动合同法》第39条、第40条等）及具体事由（如严重违纪、不能胜任工作等）；
       
     • 若为职工主动辞职，需注明职工提出辞职的时间及单位同意的时间。
       
   • 解除时间：明确劳动合同解除的具体日期（需与实际解除行为一致）。
     

3. 其他必要内容

   • 工作交接情况：注明职工是否已完成工作交接，或需后续配合的事项。
     
   • 工资及福利结算：明确工资、加班费、奖金、经济补偿等结算情况（如已结清或需后续支付）。
     
   • 社保及公积金转移：注明单位已为职工办理社保及公积金减员手续，或需职工配合办理的事项。
     
   • 保密及竞业限制：若劳动合同中有保密或竞业限制条款，需注明职工需遵守的相关义务。
     

4. 证明文件的效力及签署

   • 单位盖章：证明文件需加盖单位公章或人事专用章，确保法律效力。
     
   • 负责人签字：由单位法定代表人或授权负责人签字确认。
     
   • 职工签字确认：职工需在证明文件上签字确认收到并认可内容（避免后续纠纷）。
     

示例模板（供参考）：

解除劳动合同证明书
兹证明职工XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），于XXXX年XX月XX日与本单位签订劳动合同，岗位为XXX，劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
因（解除原因，如“双方协商一致解除”或“职工主动辞职”等），双方劳动合同于XXXX年XX月XX日解除。
职工已办理工作交接，工资及经济补偿（如有）已结清，社保及公积金已办理减员手续。
特此证明。

单位（盖章）：XXXXXXXX公司
负责人签字：XXX
日期：XXXX年XX月XX日

职工签字确认：XXX
日期：XXXX年XX月XX日

注意事项：

• 证明内容需真实、准确，避免模糊或歧义表述；
  
• 若涉及经济补偿或赔偿，需明确金额及支付方式；
  
• 证明文件一式两份，单位与职工各执一份。
  

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