关于开公车违停为公事应该由谁负责的问题，结论前置如下：
一般情况下，违停责任由驾驶人承担：无论车辆是公车还是私车，违停行为本身违反了《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，驾驶人作为直接行为人，应当承担相应的法律责任。这包括接受罚款、记分等处罚措施。
若单位存在管理过错，可能承担连带责任：如果单位在公车管理上存在疏忽或过错，比如未明确规定停车规范、未对驾驶人进行必要的交通安全教育等，导致驾驶人违停，那么单位也可能需要承担一定的连带责任。但这种责任通常是基于管理上的过错，而非直接对违停行为的责任。
详细分析如下：
违停行为的法律责任：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条，对于违反机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为并进行口头警告，要求其立即驶离。如果机动车驾驶人不在现场或拒绝立即驶离，且妨碍其他车辆、行人通行，将被处以二十元以上二百元以下的罚款，并可能将机动车拖移至不妨碍交通的地点或指定的地点停放。
- 这意味着，无论违停的动机如何（如为公事），驾驶人都需要承担违停的法律责任。
单位的管理责任：
- 单位作为公车的管理者，有责任确保车辆的使用符合法律法规和单位内部规定。如果单位在公车管理上存在疏忽或过错，比如未制定明确的停车规范、未对驾驶人进行交通安全教育等，导致驾驶人违停，那么单位可能需要承担一定的管理责任。
- 但这种责任通常是基于单位在管理上的过错，而非直接对违停行为的责任。单位可能因此受到内部纪律处分或承担一定的经济赔偿责任，但这并不免除驾驶人的个人法律责任。
特殊情况下的责任划分：
- 如果违停行为是在执行紧急公务时发生的，且驾驶人能够证明其违停是为了避免更大的危害或损失（如紧急救援、追捕犯罪嫌疑人等），那么在某些情况下，驾驶人可能能够减轻或免除部分法律责任。但这需要具体的证据和法律程序来支持。
- 然而，在大多数情况下，即使是为了公事违停，驾驶人仍然需要承担违停的法律责任。单位可以通过内部管理措施来减轻或避免驾驶人的个人责任，但这并不改变违停行为的违法性。
建议与注意事项：
- 驾驶人应严格遵守交通法规：无论车辆是公车还是私车，驾驶人都应严格遵守交通法规，确保车辆停放在合法且不妨碍交通的地点。这是避免违停责任的最有效方法。
- 单位应加强公车管理：单位应制定明确的公车使用和管理规定，包括停车规范、驾驶人交通安全教育等。通过加强管理，可以减少违停行为的发生，降低单位和驾驶人的法律风险。
- 遇到违停处罚时，应积极配合处理：如果驾驶人因违停受到处罚，应积极配合交警部门处理，按照规定缴纳罚款或接受其他处罚措施。同时，也可以向单位报告情况，以便单位采取相应的管理措施。
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