您好，针对您提出的“工伤未评上伤等级，已解除劳动合同，一年后可以复检吗”这一问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生了变化，是可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定的。这一规定同样适用于您的情况，即使您已经解除了劳动合同，但只要您认为自己的伤残情况在一年后有所变化，仍然有权提出复查鉴定申请。
具体来说，您需要关注以下几个关键点：
时间节点：自劳动能力鉴定结论作出之日起满1年后，这是申请复查鉴定的基本时间要求。
申请主体：不仅工伤职工本人可以申请，用人单位或者社会保险经办机构在认为伤残情况发生变化时，也可以提出申请。
申请机构：您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，这是法定的鉴定机构。
复查鉴定的内容：主要是针对您的伤残情况是否发生变化进行鉴定，如果确实发生了变化，可能会重新评定伤残等级。
对复查鉴定结论的处理：如果您对复查鉴定结论不服，可以按照《劳动能力鉴定管理办法》的相关规定，在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
综上所述，即使您已经解除了劳动合同，且之前未评上伤等级，但只要您认为自己的伤残情况在一年后有所变化，仍然有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。