在农民工工资被拖欠的案件中，如果原告（农民工）没有申请冻结被告人的账号，法院一般不会依职权主动冻结被告人的账号，但存在一些特殊情况。以下是对此问题的详细分析：

一、法院一般不会依职权主动冻结账号

在民事诉讼中，法院通常遵循“不告不理”的原则，即法院不会主动介入当事人之间的纠纷，而是根据当事人的申请和提交的证据来审理案件。因此，在农民工工资被拖欠的案件中，如果农民工没有向法院申请冻结被告人的账号，法院一般不会主动采取这一措施。

二、特殊情况下法院可能依职权冻结账号

尽管法院一般不会主动冻结账号，但在某些特殊情况下，法院可能会依职权采取冻结措施。这些特殊情况通常包括：

1. 涉及社会公共利益或他人合法权益：如果拖欠农民工工资的行为严重影响了社会公共利益或他人合法权益，法院可能会认为有必要依职权冻结被告人的账号，以防止其转移财产或逃避法律责任。
2. 被告人存在逃避法律责任的风险：如果法院认为被告人存在逃避法律责任的风险，例如被告人有转移财产、隐匿财产等行为，法院可能会依职权冻结其账号，以确保判决能够得到有效执行。

三、农民工应如何维护自己的权益

对于农民工来说，如果工资被拖欠，可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 向法院申请财产保全：农民工可以向法院申请财产保全，要求冻结被告人的账号或其他财产，以确保判决能够得到有效执行。申请财产保全需要提供一定的担保，并按照法院的要求提交相关证据和材料。
2. 收集证据并提起诉讼：农民工应收集好与工资拖欠相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，并向法院提起诉讼。在诉讼过程中，农民工可以要求法院判决被告人支付拖欠的工资及相应的利息或违约金。
3. 申请强制执行：如果法院判决被告人支付工资，但被告人拒不履行判决，农民工可以向法院申请强制执行。法院在受理强制执行申请后，会采取一系列措施来执行判决，包括冻结被告人的账号、查封其财产等。

四、法律依据

• 《中华人民共和国民事诉讼法》：该法规定了财产保全的相关程序和要求，农民工可以依据该法向法院申请财产保全。
• 《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法规：这些法规规定了劳动者享有获得劳动报酬的权利，以及用人单位应按时足额支付劳动者工资的义务。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

建议：农民工在遇到工资被拖欠的情况时，应及时收集证据并向法院提起诉讼或申请劳动仲裁。同时，也可以考虑向法院申请财产保全以确保判决能够得到有效执行。如果对法律程序不熟悉或遇到困难，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。