拖欠农民工工资不给，在符合一定条件下是可以申请冻结对方账号的。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律背景与依据
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，债权人（在此情况下为农民工）在债务人（拖欠工资的单位或个人）不履行到期债务时，有权向人民法院申请财产保全，包括冻结债务人的银行账户等财产。这一措施旨在确保债权人在诉讼过程中或判决后能够顺利执行，从而保障其合法权益。
二、申请冻结账号的条件与流程
申请条件：
- 农民工需要证明与拖欠工资的单位或个人之间存在明确的债权债务关系，即存在拖欠工资的事实。
- 需要提供初步证据表明，如果不采取保全措施，农民工的合法权益可能会受到难以弥补的损害。
申请流程：
- 准备材料：农民工需要准备起诉状、证据材料（如工资条、劳动合同、工作记录等）以及财产保全申请书。
- 提交申请：将上述材料提交至有管辖权的人民法院，并缴纳相应的保全费用。
- 法院审查：法院会对申请进行审查，如果认为符合财产保全的条件，会作出裁定并采取相应的保全措施，包括冻结银行账户。
三、可能面临的法律后果与注意事项
法律后果：
- 如果农民工的申请得到法院的支持，拖欠工资的单位或个人的银行账户将被冻结，直至案件审结或双方达成和解。
- 如果农民工的申请被驳回或最终判决不支持其诉求，农民工可能需要承担因申请财产保全而产生的相关费用。
注意事项：
- 及时申请：农民工在发现工资被拖欠后，应尽快收集证据并申请财产保全，以避免债务人转移财产。
- 证据充分：农民工需要提供充分的证据来证明拖欠工资的事实以及不采取保全措施可能带来的损害。
- 法律程序：农民工需要遵循法律程序进行申请，不得擅自采取非法手段来追讨工资。
四、其他追讨工资的途径
除了申请冻结账号外，农民工还可以通过以下途径来追讨工资：
- 与用人单位协商：尝试与用人单位进行沟通，寻求和解或达成还款协议。
- 向劳动监察部门投诉：向当地劳动监察部门投诉用人单位的违法行为，要求其介入调查并督促用人单位支付工资。
- 申请劳动仲裁：如果与用人单位协商无果，农民工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
建议：在追讨工资的过程中，农民工应保持冷静和理性，遵循法律程序进行维权。如果遇到困难或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。