临时借本单位资金是否算挪用公款，这并非一个绝对的问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 挪用公款罪的构成要件：

   • 挪用公款罪通常指的是国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或者挪用公款数额较大、进行营利活动，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。
   • 如果临时借用单位资金的行为符合上述构成要件中的任何一种，那么就有可能构成挪用公款罪。

2. 临时借用的性质与目的：

   • 如果借用资金是出于临时性的、紧急性的需要，比如家庭突发状况、医疗急救等，且借用后及时归还，没有造成单位资金的损失或影响单位的正常运营，那么这种行为通常不会被认定为挪用公款。
   • 如果借用资金是出于个人营利目的，比如投资、炒股等，或者借用后长期不还，甚至用于非法活动，那么这种行为就很有可能构成挪用公款罪。

3. 借用资金的数额与期限：

   • 挪用公款罪的构成往往与借用资金的数额和期限有关。如果借用数额较大，或者借用期限超过一定时间（如三个月），且未用于合法、正当的目的，那么这种行为就更容易被认定为挪用公款。
   • 相反，如果借用数额较小，且借用期限短暂，及时归还，那么这种行为通常不会被追究刑事责任。

4. 单位的规定与态度：

   • 有些单位可能对于员工临时借用资金有明确的规定或流程，如果员工按照这些规定或流程进行借用，且得到了单位的同意或认可，那么这种行为通常不会被认定为挪用公款。
   • 如果员工未经单位同意或违反单位规定擅自借用资金，那么这种行为就更容易引发法律纠纷。

法律建议：

• 如果你或你身边的人有临时借用单位资金的情况，我建议首先要了解单位的相关规定和流程，确保借用行为符合单位的要求。
• 其次，要明确借用的目的和期限，确保借用资金用于合法、正当的目的，并及时归还。
• 最后，如果借用行为可能涉及法律风险或纠纷，我建议你及时咨询专业律师，以便得到更具体、更专业的法律建议。

可能后果：

• 如果临时借用单位资金的行为被认定为挪用公款罪，那么可能会面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
• 即使不构成犯罪，如果借用行为违反了单位的规定或流程，也可能面临单位的纪律处分或民事赔偿等后果。

总之，临时借本单位资金是否算挪用公款，需要根据具体情况来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。