若履职之诉被法院以任何理由驳回，您可以考虑以下几种应对措施：

1. 仔细审查驳回理由，针对性准备上诉材料：

   • 首先，您需要详细阅读法院的驳回裁定书，明确驳回的具体理由。驳回理由可能涉及程序问题（如管辖权异议、诉讼时效过期等）或实体问题（如证据不足、法律适用错误等）。
   • 针对驳回理由，您需要准备充分的上诉材料，包括但不限于反驳驳回理由的法律依据、新证据（如有）以及上诉请求等。例如，如果驳回理由是证据不足，您可以在上诉中补充提供相关证据，或者说明一审中证据未被充分采纳的理由。

2. 考虑是否符合再审条件，申请再审：

   • 如果您认为法院的驳回裁定存在重大错误，如法律适用错误、事实认定不清等，且符合再审条件（如新证据的出现、原判决适用法律确有错误等），您可以向法院申请再审。
   • 再审申请需要提交详细的再审申请书，阐述再审的理由和依据，并附上相关证据材料。法院将对再审申请进行审查，决定是否启动再审程序。

3. 寻求其他法律途径解决纠纷：

   • 如果上诉或再审途径均不可行或效果不佳，您可以考虑通过其他法律途径解决纠纷。例如，如果履职之诉涉及的是劳动合同纠纷，您可以尝试通过劳动仲裁或调解等方式解决。
   • 另外，如果履职之诉的驳回与特定行政行为有关，您还可以考虑提起行政复议或行政诉讼等行政救济途径。

4. 咨询专业律师，获取个性化法律建议：

   • 面对复杂的法律问题，尤其是涉及诉讼程序的，咨询专业律师是非常重要的。律师可以根据您的具体情况，提供个性化的法律建议和策略。
   • 律师可以帮助您分析驳回理由的合法性、合理性，评估上诉或再审的成功率，以及探索其他可能的法律途径。

在应对过程中，您需要注意以下几点：

• 保持冷静，理性应对：法律程序往往复杂且耗时较长，保持冷静和理性对于有效应对至关重要。
• 及时行动，避免错过时效：无论是上诉还是再审，都有严格的时效限制。您需要确保在规定的期限内采取行动，以免错过救济机会。
• 充分准备，提高成功率：无论是准备上诉材料还是再审申请书，都需要充分准备，确保材料完整、有力，以提高成功率。

最后，我想强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此上述建议仅供参考。如果您面临履职之诉被驳回的情况，建议您直接向我咨询，以便我能根据您的具体情况提供更具体、更专业的法律建议。