挂证安全员在工地发生死亡事故时，其责任承担需根据具体情况来分析，但通常可能涉及行政责任、民事责任甚至刑事责任。以下从不同角度为你详细阐述：
一、行政责任
挂证行为的违法性：
- 挂证行为本身违反了相关法律法规和行业规范，如《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》等，这些法律均要求相关岗位人员必须持证上岗，且人证合一。挂证行为破坏了建筑市场的正常秩序，可能面临行政处罚。
行政处罚的可能性：
- 如果挂证安全员被查实存在挂证行为，且该行为与工地死亡事故存在关联（如因挂证导致安全管理不到位），则可能面临行政处罚，包括但不限于罚款、吊销执业资格证书、禁止在一定期限内从事相关职业等。
二、民事责任
侵权责任：
- 如果挂证安全员在工地死亡事故中存在过错（如未履行安全管理职责、未及时发现并消除安全隐患等），则可能构成侵权，需要承担民事赔偿责任。赔偿范围通常包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
雇主责任与挂证安全员的责任划分：
- 在工地死亡事故中，雇主（如施工单位）通常承担主要责任。但如果挂证安全员存在过错，且该过错与事故发生存在因果关系，则挂证安全员也可能需要承担一定比例的赔偿责任。具体责任划分需根据事故调查报告、相关证据及法律规定来确定。
三、刑事责任
重大责任事故罪：
- 如果挂证安全员在工地死亡事故中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，可能构成重大责任事故罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
刑事责任的认定：
- 刑事责任的认定需严格依据法律规定和事故调查报告。如果挂证安全员的行为符合重大责任事故罪的构成要件，且经司法机关审查认定，则可能面临刑事处罚。
四、特殊情况下的责任承担
如果挂证安全员并未实际参与工地安全管理：
- 在这种情况下，如果挂证安全员能够证明自己并未实际参与工地安全管理，且对事故发生没有过错，则可能不承担或减轻承担上述责任。但这一证明过程可能较为复杂，需要充分的证据支持。
如果雇主存在故意隐瞒或欺骗行为：
- 如果雇主在雇佣挂证安全员时存在故意隐瞒或欺骗行为（如明知其无证或挂证而仍雇佣），则雇主可能需要承担更重的责任。同时，这也可能影响挂证安全员的责任承担比例。
建议：
- 对于挂证安全员而言，应严格遵守相关法律法规和行业规范，确保持证上岗且人证合一。如果已存在挂证行为，应尽快纠正并避免再次发生。
- 在工地死亡事故发生后，应积极配合相关部门进行调查和处理工作，如实陈述事实并提供相关证据。
- 如有需要，应及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
如果你或你身边的人遇到了类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律分析和建议。