结论：越级诬告或反映问题是否违法，需根据具体情况判断。若反映问题属实，则不违法；若诬告且情节严重，则可能构成诬告陷害罪或侵犯名誉权等违法行为。

分析：

1. 反映问题属实的情况：

   • 法律背景：公民有权向有关部门反映问题，这是公民行使监督权的一种方式。只要反映的问题真实存在，且反映方式合法，就不构成违法。
   • 例子：如果员工发现公司存在违法行为，如偷税漏税，他有权向税务部门反映。即使他是越级反映（比如直接向省级税务部门反映，而非先向市级税务部门反映），只要反映内容属实，就不违法。

2. 诬告的情况：

   • 法律背景：诬告是指故意捏造事实，向有关部门告发，意图使他人受到刑事追究或行政处罚的行为。如果诬告情节严重，可能构成诬告陷害罪。
   • 例子：如果员工因为个人恩怨，故意捏造事实，向公司上级或有关部门告发同事存在违法行为，而实际上同事并未违法，这种行为就可能构成诬告。如果诬告行为导致同事受到刑事追究或行政处罚，且情节严重，那么诬告者就可能构成诬告陷害罪。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百四十三条的规定，捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。此外，即使不构成犯罪，诬告行为也可能侵犯他人的名誉权，需要承担民事责任。

3. 反映问题方式不当但内容属实的情况：

   • 法律背景：虽然反映问题的方式可能不当（如越级反映、公开反映等），但只要反映的内容属实，且未侵犯他人的合法权益，一般不构成违法。然而，如果反映方式不当导致他人名誉受损或其他合法权益受到侵害，则可能构成侵权。
   • 例子：员工因为对公司处理某件事情的方式不满，选择在公司内部公开张贴大字报反映问题。虽然反映的内容属实，但这种方式可能侵犯了公司的名誉权或其他员工的合法权益，因此可能构成侵权。

建议：

• 在反映问题时，应确保反映的内容属实，并尽量通过合法、正当的途径进行反映。
• 如果对反映问题的途径或方式有疑问，可以咨询相关部门或专业人士的意见。
• 如果发现他人存在诬告行为，应及时向有关部门报案或寻求法律帮助。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。