劳动力鉴定一般不需要发票，但涉及费用支付时可能需要相关凭证。以下是具体情况的分析：

1. 劳动力鉴定本身的性质：劳动力鉴定通常是由劳动能力鉴定委员会等权威机构进行的，旨在评估劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。这一过程本身并不直接涉及发票的开具，因为鉴定服务并非商品交易，而是基于法律法规的授权进行的公共服务。
2. 涉及费用支付的情况：
   • 鉴定费用：如果劳动力鉴定需要收取费用，那么支付费用时通常会获得相应的收费凭证，如收据或发票。但这一凭证主要是用于证明费用已经支付，而非劳动力鉴定本身的必要文件。
   • 报销需求：如果劳动者或用人单位需要报销鉴定费用，那么可能需要提供发票作为报销的依据。在这种情况下，发票的开具和提供就变得重要了。但请注意，这并非劳动力鉴定本身的直接要求，而是报销流程中的需要。
3. 实际操作建议：
   • 在进行劳动力鉴定前，建议先了解清楚鉴定机构是否收取费用以及费用的支付方式。
   • 如果需要支付费用并希望获得发票，应在支付时明确提出要求，并确保获得正规、有效的发票。
   • 在处理与劳动力鉴定相关的报销事宜时，应按照相关规定和流程进行操作，确保报销的合法性和有效性。