劳动能力鉴定材料一般不包含费用发票。具体分析如下：

1. 劳动能力鉴定材料的构成
   根据《工伤保险条例》及地方实施细则，劳动能力鉴定需提交的材料通常包括：

   • 工伤认定决定书（或职业病诊断证明书）；
     
   • 医疗机构出具的原始病历、诊断证明、检查报告等医疗资料；
     
   • 身份证复印件、近期一寸免冠照片等身份证明材料；
     
   • 填写完整的《劳动能力鉴定申请表》。
     费用发票（如医疗费、鉴定费发票）通常不属于鉴定材料的核心内容，但可能需在后续报销或索赔时单独提交。

2. 费用发票的用途与提交场景

   • 医疗费报销：若工伤职工已通过工伤保险基金或用人单位支付医疗费用，需凭发票向社保部门或用人单位申请报销；
     
   • 鉴定费承担：劳动能力鉴定费一般由工伤保险基金支付（已参保职工），或由用人单位承担（未参保职工），但发票通常由支付方留存，不作为鉴定材料提交；
     
   • 诉讼或仲裁证据：在劳动争议案件中，费用发票可能作为证明实际损失的证据提交，但此场景已超出鉴定材料范畴。

3. 特殊情况说明
   部分地区可能要求鉴定时附上费用清单（非发票）以说明治疗合理性，但发票本身仍非鉴定必需材料。若用户对材料清单有疑问，建议直接联系当地劳动能力鉴定委员会确认具体要求。

总结：劳动能力鉴定材料以医疗证明和身份文件为主，费用发票通常不包含在内，但需根据实际需求（如报销、索赔）另行保存或提交。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。