结论：国企丢失员工档案，职工若选择提请民事诉讼，诉讼费用并非固定，而是根据诉讼请求的金额或者价额，按照一定比例分段累计交纳。同时，若职工符合一定条件，还可以申请缓交、减交或免交诉讼费用。

详细分析：

1. 诉讼费用的计算：

   • 根据《诉讼费用交纳办法》的规定，财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：
     • 不超过1万元的，每件交纳50元；
     • 超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；
     • 超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；
     • 超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；
     • 超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；
     • 超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；
     • 超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；
     • 超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳；
     • 超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳；
     • 超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。
   • 在国企丢失员工档案的案件中，如果职工的诉讼请求涉及赔偿金额，那么诉讼费用将根据上述比例计算。如果诉讼请求不涉及具体金额（如仅要求恢复档案、确认劳动关系等），则可能按件收取固定费用，具体数额需根据当地法院的规定确定。

2. 诉讼费用的缓交、减交或免交：

   • 根据《诉讼费用交纳办法》的规定，当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。
   • 缓交、减交或免交诉讼费用的申请需由当事人提出，并附有相关证明材料，如经济困难证明等。法院将根据当事人的实际情况和案件的具体情况，决定是否批准申请。

3. 其他注意事项：

   • 在提起民事诉讼前，职工应尽可能收集与案件相关的证据材料，如档案丢失的证明、与国企的沟通记录等，以支持自己的诉讼请求。
   • 职工还可以考虑通过劳动仲裁等途径解决纠纷，因为劳动仲裁通常具有更快的处理速度和更低的成本。如果劳动仲裁结果不满意，再提起民事诉讼也不迟。

建议：

• 在决定提起民事诉讼前，职工应仔细评估自己的诉讼请求和可能的诉讼费用，确保自己有足够的经济能力和心理准备来应对诉讼过程。
• 如果职工对诉讼费用或诉讼程序有任何疑问，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。