核心结论：两人打架导致牙掉了的赔偿问题，需根据双方过错程度、实际损失情况等综合确定赔偿范围和金额，一般包括医疗费、后续治疗费、误工费等合理费用，具体分以下几种情况说明。

1. 过错划分与责任承担
   • 一方全责：如果经调查或双方认可，是一方故意挑衅、攻击导致另一方牙齿掉落，那么过错方需承担全部赔偿责任。比如一方先动手打人，将另一方牙齿打掉，这种情况下动手方要赔偿对方因牙齿受伤产生的全部合理费用。
   • 双方均有过错：若双方在打架过程中都存在过错，比如互相推搡、扭打，导致一方或双方牙齿掉落，那么会根据双方的过错程度按比例分担赔偿责任。例如，经过认定一方承担 30%的过错责任，另一方承担 70%的过错责任，那么对于受伤产生的损失，双方就按照这个比例来承担相应的赔偿金额。
2. 赔偿范围及确定方式
   • 医疗费：这是最直接的赔偿项目，包括因治疗牙齿受伤而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等。需要提供正规的医疗机构出具的发票、病历等凭证来确定具体金额。比如在医院进行牙齿修复、拔牙等治疗所花费的费用都可以纳入赔偿范围。
   • 后续治疗费：如果牙齿受伤较为严重，后续可能还需要进行进一步的治疗，如种植牙、安装假牙等费用。对于后续治疗费，如果能确定必然发生的，可以一并要求赔偿；如果暂时不能确定具体金额，可以待实际发生后另行主张。
   • 误工费：如果因牙齿受伤导致无法正常工作，从而产生收入损失，可以要求赔偿误工费。误工费的计算一般根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 护理费：如果牙齿受伤严重，生活不能自理，需要他人护理的，可以要求赔偿护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
   • 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。一般来说，牙齿受伤后适当加强营养有助于恢复，但营养费的金额需要合理，不能过高。
   • 交通费：因就医或者转院治疗实际发生的必要的交通费用，凭相关票据进行赔偿。比如往返医院的打车费用、乘坐公共交通的费用等。
3. 解决途径
   • 协商解决：双方可以就赔偿事宜进行友好协商，根据上述赔偿项目和标准，确定一个合理的赔偿金额和支付方式。协商解决的好处是效率较高，成本较低，能够快速解决纠纷。
   • 调解解决：如果双方协商不成，可以寻求第三方调解机构的帮助，如社区调解委员会、人民调解委员会等。调解机构会组织双方进行调解，根据法律规定和实际情况提出合理的调解方案，促使双方达成和解。
   • 诉讼解决：如果调解也无法解决纠纷，那么可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和法律规定，对案件进行审理，并作出判决，确定赔偿金额和责任承担方式。诉讼解决虽然程序相对复杂，时间较长，但具有强制执行力，如果一方不履行判决，另一方可以申请法院强制执行。