联合体协议中的分工认定中标后签合同，一般需要采购人同意。以下从不同角度为你详细分析：

从法律规定角度

根据《中华人民共和国招标投标法》及相关规定，联合体投标是一种特殊的投标方式，联合体各方应当签订共同投标协议，明确约定各方拟承担的工作和责任，并将共同投标协议连同投标文件一并提交给招标人（采购人）。在中标后，联合体各方需要就中标项目向招标人承担连带责任，且联合体各方应当共同与招标人签订合同。这一过程中，采购人作为招标人，对于联合体成员的分工情况是有知情权和一定程度的决定权的。因为采购人需要确保联合体成员具备完成项目相应部分的能力和资质，以保障项目的顺利进行和自身权益。如果联合体在中标后变更分工，可能涉及到项目执行能力、责任承担等方面的变化，所以通常需要采购人同意。

从合同签订角度

合同签订是一个双方协商一致的过程。在中标后，联合体与采购人签订合同，合同内容应当与招标文件、投标文件以及联合体协议等保持一致。联合体协议中的分工是投标文件的重要组成部分，也是采购人评估联合体投标资格和能力的重要依据。如果联合体在中标后未经采购人同意擅自变更分工，这可能构成对投标文件和招标文件的实质性变更，违反了合同签订的基本原则和诚信原则。采购人有权拒绝这种变更，并可能要求联合体承担相应的违约责任。

从实际操作角度

在实际操作中，采购人通常会在招标文件中明确规定联合体分工变更的相关要求和程序。例如，可能要求联合体在中标后如需变更分工，必须提前向采购人提交书面申请，说明变更的原因、具体内容和影响等，并经过采购人的审核和同意。采购人会根据项目的实际情况、联合体成员的资质和能力等因素，综合评估变更分工的合理性和可行性。如果采购人认为变更分工不会对项目造成不利影响，且联合体成员仍然具备完成项目的能力和资质，那么采购人可能会同意变更；反之，如果采购人认为变更分工会影响项目的顺利进行或自身权益，那么采购人有权拒绝变更。

建议：联合体在中标后如需变更分工，应及时与采购人进行沟通和协商，按照采购人要求提交相关申请和材料，并积极配合采购人的审核工作。如果采购人不同意变更分工，联合体应尊重采购人的决定，并按照原联合体协议和投标文件的内容履行合同义务。如果因此产生纠纷，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律建议。