关于工资证明必须盖什么章的问题，这主要取决于工资证明的具体用途以及出具证明的主体。一般来说，工资证明需要由具有法律效力的机构或单位出具，并加盖其公章或专用章以确认其真实性。
如果是企业出具的工资证明：
- 通常需要加盖企业的公章或财务专用章。公章是企业法人的象征，具有最高的法律效力；而财务专用章则专门用于财务相关事务，包括工资发放等，因此也具有较高的法律效力。
- 在某些情况下，如果企业有专门的人力资源部门章或工资专用章，且这些章被企业正式授权用于出具工资证明，那么也可以使用这些章。
如果是政府或相关部门出具的工资证明：
- 这类证明通常需要加盖政府或相关部门的公章或专用章。例如，如果是劳动保障部门出具的工资证明，可能会加盖“劳动保障监察专用章”或其他相关专用章。
- 需要注意的是，政府或相关部门的专用章通常具有特定的使用范围和法律效力，必须严格按照规定使用。
注意事项：
- 无论使用哪种章，都必须确保该章是真实、有效的，且被出具证明的单位或机构正式授权使用。
- 工资证明的内容必须真实、准确，不得虚构或夸大事实。
- 如果工资证明是用于法律诉讼、银行贷款等重要场合，建议咨询相关专业人士或机构，以确保证明的合法性和有效性。
具体到您的情境，如果您需要一份工资证明，首先应联系您的雇主或人力资源部门，了解他们通常使用哪种章来出具工资证明。如果雇主或人力资源部门无法提供明确的指导，您可以咨询当地的劳动保障部门或法律专业人士，以获取更具体的建议。
额外提示：根据您提供的参考信息，《工资集体协商试行办法》主要规范了工资集体协商和签订工资协议的行为，而关于启用“路桥区人力资源和社会保障局劳动保障监察专用章”的公告则明确了该专用章的使用范围和法律效力。这些信息虽然与工资证明的具体盖章要求不直接相关，但有助于您了解相关背景和法律环境。