住家保姆泄露雇主隐私，需承担相应的法律责任，雇主可依法维权，具体法律责任及处置流程如下：
一、法律责任
民事责任：
- 侵权责任：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。住家保姆泄露雇主隐私，构成对雇主隐私权的侵害，雇主有权要求保姆承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
- 赔偿范围：赔偿损失的范围通常包括因隐私泄露导致的直接经济损失（如因信息泄露导致的财产损失）以及精神损害赔偿。精神损害赔偿的具体数额，法院会根据侵权行为的性质、情节、后果以及受害人的精神损害程度等因素综合确定。
行政责任：
- 如果保姆的泄露行为情节严重，可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，如非法获取、出售或者提供公民个人信息等，将面临行政处罚，包括罚款、拘留等。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果保姆的泄露行为构成犯罪，如侵犯公民个人信息罪等，将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
二、处置流程
收集证据：
- 雇主在发现隐私泄露后，应首先收集相关证据，包括但不限于聊天记录、录音、录像、证人证言等，以证明保姆的泄露行为及造成的损害后果。
与保姆协商：
- 在收集到足够证据后，雇主可以尝试与保姆进行协商，要求其停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失。如果保姆愿意承担责任并达成和解协议，可以节省后续的法律程序和时间成本。
向相关部门投诉：
- 如果协商无果或保姆拒绝承担责任，雇主可以向当地公安机关报案或向相关行政部门（如人力资源和社会保障部门）投诉，要求对保姆的违法行为进行调查和处理。
提起民事诉讼：
- 如果保姆的泄露行为给雇主造成了较大的经济损失或精神损害，且无法通过协商或投诉解决，雇主可以向人民法院提起民事诉讼，要求保姆承担民事责任并赔偿损失。在诉讼过程中，雇主需要提交充分的证据来支持自己的主张。
申请刑事立案：
- 如果保姆的泄露行为涉嫌犯罪，雇主可以向公安机关报案并申请刑事立案。公安机关将依法进行调查取证，并根据调查结果决定是否对保姆提起公诉。
在实际操作中，建议雇主在发现隐私泄露后及时咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的维权策略。同时，雇主也应加强自身的隐私保护意识，采取必要的措施来防止隐私泄露的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。