国土人员违规的处理方式需根据违规性质、情节严重程度及造成的后果，分情况采取纪律处分、行政处罚或刑事追责等措施。具体分析如下：

1. 纪律处分（内部处理）
   若国土人员存在违反单位规章制度、工作纪律等行为（如迟到早退、服务态度差等），通常由单位内部根据《公务员法》《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定，给予警告、记过、降级、撤职或开除等处分。此类处理不涉及法律责任，但会影响其职务晋升和薪酬待遇。

2. 行政处罚（行政责任）
   若国土人员滥用职权、玩忽职守或徇私舞弊，但未构成犯罪（如违规审批土地、未依法查处违法行为等），可能面临行政处罚。例如：

   • 根据《土地管理法》第七十九条，行政机关可对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；
     
   • 根据《行政机关公务员处分条例》，可处警告、记过、记大过、降级、撤职或开除。
     此外，若其行为损害公民、法人权益，受害方可通过行政复议或行政诉讼要求赔偿。

3. 刑事追责（刑事责任）
   若国土人员行为触犯刑法（如贪污受贿、滥用职权罪、玩忽职守罪等），将依法追究刑事责任。例如：

   • 贪污罪：利用职务便利非法占有公共财物，数额较大或情节严重的，处三年以下有期徒刑至死刑；
     
   • 滥用职权罪/玩忽职守罪：故意或过失造成公共财产、国家和人民利益重大损失的，处三年以下有期徒刑或拘役，情节特别严重的处三年以上七年以下有期徒刑。
     刑事追责需经公安机关立案侦查、检察院审查起诉、法院审判等程序，最终由法院判决。

建议：若发现国土人员违规，可先通过单位内部举报渠道反映；若涉及重大违法或损害权益，可向纪检监察机关（如纪委监委）或司法机关（如检察院）举报。具体操作需结合违规类型和证据情况，如有疑问可直接向我咨询。