您好，关于您提出的“请病假刚好碰到法定节假日是否需要申请病假”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，病假是职工因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，企业根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。而法定节假日，则是国家规定的全体公民放假的节日。

在您的情况下，如果请病假期间刚好碰到了法定节假日，根据相关规定，连续休假期内含有休息日、节假日的，应予剔除。这意味着，在计算病假天数时，法定节假日是不被计入病假天数的。但是，这并不意味着您不需要为这部分时间申请病假。实际上，您仍然需要按照公司的规定和流程，向公司提交病假申请，并附上相关的医疗证明。

公司会根据您的申请和医疗证明，来审核并确定您的病假天数。在计算病假工资时，公司会按照实际病假天数（即剔除了法定节假日后的天数）来支付病假工资或疾病救济费。这部分费用可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

因此，即使请病假期间碰到了法定节假日，您仍然需要申请病假，并按照公司的规定和流程进行操作。公司会根据实际情况来审核并确定您的病假天数和病假工资。

希望这个解答能够帮助您更好地理解病假和法定节假日的关系，以及如何处理这种情况。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。