结论：在劳务中介交了定金并签了协议书后，因个人原因不想去，定金能否退还取决于协议书中的具体条款以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 协议书条款的约定：

   • 定金退还条款：首先，需要仔细审查协议书中是否明确约定了定金退还的条件和程序。如果协议书中明确规定，在特定情况下（如因个人原因不想去）可以退还定金，那么应当按照协议书的约定执行。
   • 违约责任条款：如果协议书中没有直接规定定金退还，但规定了违约责任，那么需要分析因个人原因不想去是否构成违约，以及违约后应承担的责任。在某些情况下，违约方可能需要承担一定的违约金，而定金可能作为违约金的一部分被扣除或不予退还。

2. 相关法律法规的规定：

   • 定金罚则：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，定金具有担保性质。如果给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。然而，这一规定主要适用于合同双方之间的交易，对于劳务中介与求职者之间的定金问题，可能还需要结合具体情况和当地法律法规进行判断。
   • 消费者权益保护：如果求职者被视为消费者，那么根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，消费者在购买商品或接受服务时享有知情权、选择权等权益。如果劳务中介在收取定金时未充分告知相关条款或存在欺诈行为，求职者可能有权要求退还定金。

3. 实际操作建议：

   • 与劳务中介协商：首先，建议与劳务中介进行友好协商，说明个人原因并尝试达成定金退还的协议。在协商过程中，可以引用协议书中的相关条款或相关法律法规作为依据。
   • 寻求法律援助：如果协商无果，且认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以根据具体情况分析协议书条款和法律法规，为求职者提供法律建议和支持。
   • 注意保留证据：在整个过程中，注意保留与劳务中介的沟通记录、协议书、定金收据等相关证据。这些证据在后续协商或法律程序中可能起到关键作用。

特殊情况说明：如果协议书中存在不公平、不合理的条款（如“定金一律不予退还”等），这些条款可能因违反法律法规或公序良俗而被认定为无效。在这种情况下，求职者有权要求退还定金。

后续行动建议：建议您先仔细审查协议书中的相关条款，并与劳务中介进行友好协商。如果协商无果，且认为自己的权益受到侵害，请及时向我咨询或寻求其他法律援助。