上班的地方本身一般不能直接查到工伤级别，工伤级别通常由劳动能力鉴定委员会进行鉴定并确定。以下是对此问题的详细解释：

1. 工伤级别的鉴定机构：

   • 工伤级别，也称为劳动能力鉴定等级，是由专门的劳动能力鉴定委员会进行鉴定的。这个委员会通常由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成，其鉴定结果具有权威性和专业性。
   • 上班的地方，即用人单位，虽然可能了解员工受伤的情况，但并不具备直接鉴定工伤级别的资质和能力。

2. 工伤级别的鉴定流程：

   • 员工在发生工伤后，应首先进行工伤认定，由社会保险行政部门确认是否属于工伤范畴。
   • 确认工伤后，员工或其近亲属、用人单位可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会安排专家对员工进行鉴定，并根据鉴定结果出具劳动能力鉴定结论书，明确工伤级别。

3. 上班地方在工伤级别鉴定中的作用：

   • 用人单位在工伤级别鉴定过程中，主要承担提供相关证据和资料的责任，如员工的医疗记录、工作证明等。
   • 用人单位应积极配合劳动能力鉴定委员会的工作，确保鉴定过程的顺利进行。
   • 但用人单位并不能直接决定或查询工伤级别，只能等待劳动能力鉴定委员会的鉴定结果。

4. 员工如何获取工伤级别信息：

   • 员工在收到劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论书后，即可明确自己的工伤级别。
   • 如果员工对鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

建议：

• 如果你或你的同事发生了工伤，并希望了解工伤级别，应首先向用人单位了解工伤认定的进展情况，并催促其及时申请劳动能力鉴定。
• 在等待鉴定结果期间，你可以保留好所有与工伤相关的证据和资料，如医疗记录、工作证明等，以备不时之需。
• 如果对鉴定结果有异议，应及时向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，以维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为你服务。