结论：在交通事故中，医生开具了一周的休息证明但实际上班了，是否还能获得误工费赔偿，这主要取决于实际误工情况、证据的充分性以及法院或保险公司的认定。

详细分析：

1. 误工费的基本原则：

   • 误工费是指因交通事故导致受害人无法正常工作而减少的收入。其计算通常基于受害人的实际误工时间和收入状况。
   • 如果医生开具了休息证明，但受害人实际上并未休息而是继续工作，那么从表面上看，似乎没有产生实际的误工损失。

2. 实际误工情况的考量：

   • 完全未休息：如果受害人确实按照医生的建议休息了一周中的部分时间，但其余时间上班了，且能证明上班期间的工作效率或收入未受影响，那么可能只能获得部分误工费的赔偿，或者根据实际休息天数来计算误工费。
   • 完全未遵医嘱休息：如果受害人完全未按照医生的建议休息，而是全天候上班，且没有证据表明其收入因此受到了影响，那么可能难以获得误工费的赔偿。因为误工费是基于实际误工损失来计算的，如果没有实际损失，则无法获得赔偿。

3. 证据的充分性：

   • 无论受害人是否实际休息，都需要提供充分的证据来支持其误工费的索赔。这包括医生的休息证明、工作单位的误工证明、收入证明等。
   • 如果受害人实际上班了，但能提供证据证明其虽然上班，但因交通事故导致的身体不适或工作效率下降而影响了收入，那么仍然有可能获得一定程度的误工费赔偿。不过，这种情况下，赔偿的金额和难度可能会增加。

4. 法院或保险公司的认定：

   • 最终是否获得误工费赔偿，以及赔偿的金额，还取决于法院或保险公司的认定。他们会根据受害人的实际情况、证据的充分性以及相关法律法规来进行判断。
   • 在某些情况下，即使受害人实际上班了，但如果能证明其因交通事故而遭受了精神上的痛苦或身体上的不适，从而影响了其工作能力和收入，法院或保险公司也可能酌情给予一定的误工费赔偿。

建议：

• 如果您遇到了这样的情况，建议首先收集并保存好所有相关的证据，包括医生的休息证明、工作单位的误工证明、收入证明以及任何能证明您因交通事故而遭受损失的其他证据。
• 然后，您可以与保险公司或对方进行协商，看是否能就误工费的赔偿达成一致。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
• 在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。