工资由亲属代领，通常需要办理以下手续，以确保代领行为的合法性和有效性：

1. 出具书面授权委托书：

   • 这是最核心的手续。您需要撰写一份书面授权委托书，明确说明您授权哪位亲属（具体姓名、身份证号码）代领您的工资，并注明代领的期限（如一次性代领或长期代领至某个时间点）以及代领的具体事项（如仅代领工资，不包括其他福利或奖金等）。
   • 授权委托书最好由您本人签字并按手印，以增加其法律效力。如果可能，还可以请第三方见证人（如同事、朋友或律师）在委托书上签字见证。

2. 提供身份证明文件：

   • 您需要提供自己的身份证复印件，以便用人单位核实您的身份。
   • 代领的亲属也需要提供其身份证原件及复印件，以便用人单位核实其身份和与您的关系（尽管这一步可能不是所有单位都严格要求，但提供可以增加代领的顺利性）。

3. 与用人单位沟通并确认：

   • 在办理代领手续前，建议您先与用人单位的人力资源部门或财务部门沟通，了解他们对于工资代领的具体要求和流程。
   • 有些单位可能要求您填写特定的代领申请表或提供其他额外的文件，因此提前沟通可以避免不必要的麻烦和延误。

4. 遵守用人单位的规章制度：

   • 不同的用人单位可能有不同的规章制度和流程要求，您需要确保您的代领行为符合这些规定。
   • 如果用人单位有明确的禁止或限制代领工资的规定，您需要尊重并遵守这些规定，或者与用人单位协商寻找其他解决方案。

额外建议：

• 考虑安全性：虽然亲属代领工资在一定程度上方便了您，但也可能存在安全风险。因此，在选择代领人时，请确保其可靠性和诚信度。
• 保留证据：建议您保留好授权委托书、身份证明文件以及与用人单位的沟通记录等证据，以备不时之需。
• 及时关注工资到账情况：代领后，请及时与代领人确认工资是否已到账，并核对金额是否正确。

特殊情况处理：

• 如果您因特殊原因（如长期出差、生病等）无法亲自办理代领手续，且无法及时提供书面授权委托书，您可以先通过电话、邮件等方式与用人单位沟通，并尽快补办相关手续。
• 如果代领过程中出现纠纷或问题（如代领人未将工资交给您、用人单位拒绝代领等），您可以先与代领人和用人单位协商解决；协商不成的，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。