您好，关于您提出的“在一家公司没办理离职是否可以再进另一家公司”的问题，这主要涉及到离职证明的重要性以及相关法律法规的规定。

首先，离职证明是劳动者与原用人单位劳动关系终结的重要凭证，也是新用人单位核验劳动关系、规避用工风险的入职必备材料。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。这意味着，无论您与原公司的劳动关系因何种原因解除，原公司都有义务为您出具离职证明。

其次，如果您在没有办理离职手续、未获得离职证明的情况下进入另一家公司，可能会面临一些风险。新公司在入职时通常会要求您提供离职证明，以确认您与原公司的劳动关系已经终结，避免潜在的用工风险。如果您无法提供离职证明，新公司可能会因此拒绝您的入职申请，就像您参考信息中的王某所遇到的情况一样。

此外，如果原公司无故拒绝为您开具离职证明，您还有权依法维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条的规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这意味着，如果原公司的行为导致您无法入职新公司并产生经济损失，您可以要求原公司进行赔偿。

因此，我建议您在离开原公司前，务必与原公司办理好离职手续并获取离职证明。如果原公司拒绝开具离职证明，您可以先尝试与原公司友好沟通协商，明确告知其开具离职证明属于法定义务。如果协商无果，您可以向当地劳动保障行政部门进行投诉，或者依法申请劳动仲裁、提起民事诉讼来维护自己的合法权益。

总之，离职证明对于您再就业是非常重要的文件，务必确保在离开原公司时获得。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。