结论：临时工挪用公款上交是否构成犯罪，不能一概而论，需要结合具体情形来判断。以下从不同角度进行分析：
一、挪用公款罪的构成要件
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用公款罪通常要求行为人具有国家工作人员的身份，或者受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员身份，并且利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或者挪用公款数额较大、进行营利活动，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还。
主体身份：临时工本身并不直接等同于国家工作人员，但如果其在实际工作中被赋予了管理、经手公款的职责，且这种职责是基于国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体的委托，那么其可能被视为具有特定身份的人员，从而满足挪用公款罪的主体要求。
行为性质：挪用公款罪要求行为人将公款挪作个人使用。如果临时工挪用公款后上交，这一行为本身并不直接构成挪用公款罪，因为款项并未被个人使用。然而，如果挪用公款的行为本身已经完成，即公款已经被临时工控制并准备用于个人目的（尽管最终上交），且这一行为符合挪用公款罪的其他构成要件（如数额较大、超过三个月未还等），那么仍然可能构成犯罪。但在此情况下，上交行为可能作为量刑时的考虑因素。
数额与时间：即使临时工的行为符合挪用公款罪的主体和行为要求，还需要考虑挪用的数额和时间。如果挪用数额较小，或者虽然数额较大但很快归还，可能不构成犯罪或构成犯罪但情节较轻。
二、可能涉及的其他罪名
如果临时工的行为不符合挪用公款罪的构成要件，但仍然存在违法行为，可能涉及其他罪名，如：
贪污罪：如果临时工利用职务上的便利，将公款非法占为己有，即使最终上交，也可能构成贪污罪的未遂或中止（取决于其主观意图和客观行为）。但通常情况下，上交行为会表明其没有非法占有的目的，从而不构成贪污罪。
职务侵占罪：如果临时工所在单位不是国有单位，且其利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。但同样，上交行为会表明其没有非法占有的目的。
三、实际案例与法律适用
在实际案例中，法院会综合考虑临时工的身份、行为性质、数额、时间以及主观意图等因素来判断其是否构成犯罪。例如，如果临时工只是短暂地控制了公款，并立即上交，且没有从中谋取任何个人利益，那么很可能不构成犯罪。反之，如果临时工长时间控制公款，或者虽然上交但在此期间已经使用了公款，或者上交行为是为了掩盖其挪用公款的真相，那么可能构成犯罪。
四、建议与风险提示
及时咨询：如果您或您认识的人涉及此类情况，建议及时咨询专业律师，以便更准确地评估法律风险。
保留证据：无论是否构成犯罪，都应保留好相关证据，如挪用公款的记录、上交公款的凭证等，以便在需要时证明自己的清白或减轻法律责任。
遵守法律：作为临时工或任何职位的员工，都应严格遵守法律法规和单位规章制度，不要利用职务之便谋取个人利益或从事违法行为。
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