律师合伙人退休后是否还有分红，主要取决于其与律所签订的合伙协议或相关内部规定中的具体条款。以下从不同角度进行分析：

1. 合伙协议中的明确约定：

   • 如果合伙协议中明确规定了合伙人退休后仍享有分红权，那么退休合伙人自然有权按照协议约定继续获得分红。这种约定通常基于合伙人对律所的历史贡献、投资回报预期或长期合作关系的考虑。
   • 反之，如果合伙协议中没有此类约定，或者明确规定了退休后不再享有分红权，那么退休合伙人则无权要求分红。

2. 律所内部规定的考量：

   • 除了合伙协议外，律所可能还有内部规定或政策，对退休合伙人的分红权进行进一步说明或调整。这些规定可能涉及退休合伙人的资格条件、分红比例、分红方式等。
   • 因此，在判断退休合伙人是否享有分红权时，还需要仔细审查律所的内部规定，确保不遗漏任何重要信息。

3. 法律原则与公平性的平衡：

   • 在缺乏明确约定或规定的情况下，法律原则如公平、合理等可能成为判断退休合伙人是否享有分红权的重要依据。例如，如果退休合伙人在律所的发展过程中做出了重大贡献，且其退休并未对律所的经营造成实质性影响，那么从公平角度出发，给予其一定的分红权可能是合理的。
   • 然而，这种判断往往具有较大的主观性，因此在实际操作中需要谨慎处理，避免引发不必要的纠纷。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于即将退休的合伙人而言，建议在退休前与律所进行充分沟通，明确退休后的分红权等权益问题，并在合伙协议或相关文件中进行明确约定。
   • 对于律所而言，也应制定完善的内部规定和政策，对退休合伙人的分红权等权益问题进行规范和管理，以维护律所的稳定和长期发展。

总结来说，律师合伙人退休后是否还有分红，并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况进行综合判断。如果你作为退休合伙人或律所管理者，对此类问题存在疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。