合伙人退休后是否还有分红，主要取决于合伙协议中的约定以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：
合伙协议有明确约定：
- 如果合伙协议中明确规定了合伙人退休后的分红权益，比如约定了退休后仍可按照一定比例或方式参与分红，那么合伙人退休后就有权按照协议约定获得分红。这种情况下，合伙协议是判断分红权益的主要依据。
合伙协议无明确约定或约定不明：
- 如果合伙协议中没有明确规定合伙人退休后的分红权益，或者约定不明确，那么就需要依据相关法律法规来处理。
- 根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
- 在这种情况下，如果合伙人退休后，其他合伙人同意其继续参与分红，那么退休合伙人仍有可能获得分红；但如果其他合伙人不同意，且合伙协议也无相关约定，那么退休合伙人可能就无法获得分红。
特殊情况下的分红权益：
- 如果合伙人退休后，仍然对合伙企业有重大贡献，或者与其他合伙人有特殊约定，那么即使合伙协议中没有明确规定，退休合伙人也可能根据实际情况获得一定的分红。
- 另外，如果合伙企业因为退休合伙人的贡献而获得了额外的收益或优势，那么从公平原则出发，退休合伙人也可能有权分享这部分收益。
建议：
- 对于即将退休或已经退休的合伙人来说，最好先查阅合伙协议中的相关条款，了解自己的分红权益。
- 如果合伙协议中没有明确规定或规定不明确，建议与其他合伙人进行协商，达成一致意见并签订书面协议，以避免后续纠纷。
- 如果协商不成或存在争议，可以寻求法律途径解决，比如向法院提起诉讼或申请仲裁等。
总结：合伙人退休后是否还有分红，并没有一个固定的答案，而是需要根据合伙协议的约定以及相关法律法规的规定来判断。因此，在处理这类问题时，最好先咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到保障。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。