农民工的法定工作时间与一般劳动者相同，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。以下是对这一问题的详细解释：

一、法定工作时间的法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。这一规定适用于所有劳动者，包括农民工。这意味着，农民工在正常情况下，每天的工作时间不应超过8小时，每周的工作时间平均不应超过44小时。

二、加班及加班工资的规定

1. 加班时间限制：

   • 根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；
   • 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

2. 加班工资支付：

   • 根据《劳动法》第四十四条，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
   • 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
   • 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、特殊情况下的工作时间安排

在某些特殊情况下，如发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，用人单位可以延长劳动者的工作时间，但应依法支付加班工资，并确保劳动者的身体健康。

四、农民工权益保护建议

1. 了解自身权益：农民工应了解自己的法定工作时间和加班工资支付标准，以便在遭遇侵权时能够及时维护自己的权益。
2. 保留证据：在工作中，农民工应保留好与工作时间、加班相关的证据，如考勤记录、加班通知等，以便在需要时提供证明。
3. 及时维权：如果发现用人单位违反法定工作时间规定或未支付加班工资，农民工应及时向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

作为专注于劳动纠纷领域的律师，我建议农民工朋友们在遇到工作时间或工资福利方面的问题时，及时向我咨询，我会根据你们的实际情况提供专业的法律建议和帮助。