结论：手机在厂里丢失，厂里是否有责任需根据具体情况判断，主要取决于厂方是否尽到了安全保障义务以及是否存在过错。以下从不同角度进行分析：
厂方安全保障义务的角度
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。虽然工厂并非典型的公共场所，但若工厂对员工的人身和财产安全负有一定的管理责任，且该管理责任在劳动合同或工厂规章制度中有明确规定，那么厂方就需承担相应的安全保障义务。
- 具体分析：如果工厂有明确的规章制度要求员工妥善保管个人物品，且工厂提供了相应的保管设施（如储物柜、监控设备等），但员工未按规定使用导致手机丢失，那么厂方可能不承担责任。反之，如果工厂未提供必要的保管设施或监控设备存在故障，导致员工手机丢失，那么厂方可能因未尽到安全保障义务而承担一定的赔偿责任。
过错责任的角度
- 如果手机丢失是由于厂方的过错（如厂方工作人员的故意或过失行为）导致的，那么厂方应当承担赔偿责任。例如，如果厂方工作人员在未经允许的情况下拿走了员工的手机，或者因厂方管理不善导致外部人员进入工厂偷走了员工的手机，那么厂方就存在过错，应当承担赔偿责任。
- 具体分析：在这种情况下，员工需要提供证据证明手机丢失与厂方的过错行为之间存在因果关系。这可能需要通过调取工厂的监控录像、询问目击者等方式来收集证据。
员工自身责任的角度
- 如果手机丢失是由于员工自身的疏忽或故意行为导致的，那么厂方通常不承担责任。例如，员工将手机随意放置在公共区域且未采取任何保管措施，导致手机被他人拿走，那么这种情况下员工应自行承担责任。
- 具体建议：员工在工厂内应妥善保管个人物品，避免将贵重物品随意放置在公共区域。如果可能的话，可以使用工厂提供的保管设施或自行携带保管箱等物品来确保个人物品的安全。
后续行动建议：
- 如果您认为厂方存在过错或未尽到安全保障义务导致手机丢失，建议您首先与厂方进行协商，尝试通过友好方式解决纠纷。
- 如果协商无果，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在投诉或寻求法律援助时，请务必提供充分的证据来支持您的主张。
- 如果您决定通过法律途径解决纠纷，建议您咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域），以便更好地了解您的权利和义务以及可能的法律后果。
可能法律后果：
- 如果法院认定厂方存在过错或未尽到安全保障义务导致手机丢失，那么厂方可能需要承担赔偿责任，包括赔偿您手机的损失以及可能产生的其他费用（如诉讼费、律师费等）。
- 如果法院认定手机丢失是由于您自身的疏忽或故意行为导致的，那么您可能需要自行承担责任，厂方不承担赔偿责任。