结论前置：公司法人变更时间不久，原则上是可以再次更换法人的，但具体能否更换以及更换的流程和条件，需结合公司章程、相关法律法规以及实际情况进行综合判断。

详细分析：

1. 公司章程的规定：

   • 公司章程是公司治理的基本准则，其中可能包含关于法人变更的具体规定。如果公司章程中明确规定了法人变更的频率、条件或程序，那么公司应遵循这些规定进行操作。
   • 若公司章程未对法人变更的频率作出限制，那么在符合其他法律法规和公司实际情况的前提下，公司可以依法进行法人变更。

2. 相关法律法规的约束：

   • 根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，公司法人的变更需遵循一定的法律程序，包括但不限于召开股东会或董事会会议、形成变更决议、办理工商变更登记等。
   • 法律法规并未明确规定法人变更的时间间隔限制，因此，从法律层面而言，公司法人变更时间不久并不构成再次变更的障碍。

3. 实际情况的考量：

   • 在实际操作中，公司应考虑变更法人的合理性和必要性。频繁变更法人可能对公司形象、业务稳定性和股东利益产生不利影响。
   • 如果公司确实需要再次变更法人，应确保变更过程合法合规，避免引发不必要的法律纠纷或监管关注。

法律建议：

• 审查公司章程：在决定再次变更法人前，公司应首先审查公司章程，了解其中关于法人变更的具体规定，确保变更行为符合章程要求。
• 遵循法律程序：公司应严格按照相关法律法规的规定，履行法人变更的法律程序，包括召开会议、形成决议、办理登记等。
• 考虑实际情况：在变更法人前，公司应充分考虑变更的合理性和必要性，以及可能对公司和股东产生的影响，确保变更行为符合公司和股东的整体利益。

可能后果：

• 如果公司未遵循公司章程或相关法律法规的规定进行法人变更，可能面临工商部门的处罚或股东之间的法律纠纷。
• 频繁变更法人可能影响公司的信誉和业务稳定性，对公司的长期发展产生不利影响。

如有任何关于公司法人变更或其他公司法务问题的疑问，欢迎直接向我咨询。