在破产程序中，工资的发放时间主要取决于破产程序的进展阶段以及管理人的处理进度，但通常会在破产财产分配方案得到确认并执行后进行发放。以下从不同角度详细分析：

1. 破产程序的一般流程与工资发放时机

   • 破产程序通常包括破产申请、受理、宣告破产、破产财产管理、破产财产分配等阶段。
   • 在破产财产分配阶段，管理人会根据破产财产的实际情况，制定破产财产分配方案，并提交给债权人会议审议通过。
   • 一旦分配方案得到确认，管理人将按照方案进行财产分配，其中包括职工工资的支付。

2. 工资发放的优先顺序

   • 根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
     1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
     2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
     3. 普通破产债权。
   • 这意味着，在破产财产分配时，职工工资具有优先受偿的地位，但仍然需要等待破产财产分配方案的确认和执行。

3. 实际操作中的时间因素

   • 破产程序的进展速度受多种因素影响，包括破产财产的复杂程度、债权人数量、管理人工作效率等。
   • 因此，工资的具体发放时间难以准确预测，但通常会在破产程序进入后期阶段，即破产财产分配方案得到确认并执行后进行。

4. 特殊情况下的工资发放

   • 如果破产企业在进入破产程序前已经拖欠职工工资，且破产财产不足以清偿全部债务，那么职工工资可能只能得到部分清偿。
   • 另外，如果破产程序因各种原因（如和解、重整等）而中止或终结，工资的发放时间也会受到影响。

建议与注意事项：

• 对于破产企业职工而言，应密切关注破产程序的进展情况，及时与管理人沟通了解工资发放的具体安排。
• 如果对破产程序或工资发放有疑问或争议，可以向管理人提出咨询或申诉，必要时可以寻求法律援助或提起诉讼以维护自身权益。

如有进一步疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询，我将结合你的具体情况提供更详细的法律建议。