关于“结婚法定假日”的问题，首先需要明确的是，我国法律并未直接规定特定的“结婚法定假日”。不过，我们可以从几个相关角度来详细解释这个问题，以便您更好地理解：

1. 婚假作为法定假期：

   • 在我国，婚假是劳动者因结婚而依法享受的假期。根据《中华人民共和国劳动法》以及相关地方性法规的规定，劳动者在结婚时通常享有一定的婚假天数，这可以视为一种与结婚相关的“法定假日”。
   • 婚假的具体天数因地区而异，一般会在地方性法规中明确规定。例如，有些地方规定婚假为3天，而有些地方则可能更长。因此，要确定具体的婚假天数，需要查阅您所在地区的相关规定。

2. 法定节假日与结婚的关系：

   • 法定节假日是国家规定的全体公民放假的节日，如春节、国庆节等。这些节日与结婚本身没有直接关系，但如果您选择在这些节日期间结婚，那么您当然可以享受这些节日的假期。
   • 然而，需要注意的是，法定节假日的假期并不因您结婚而增加或延长。也就是说，即使您在法定节假日期间结婚，您的婚假天数也不会因此而增加。

3. 特殊情况下的假期安排：

   • 在某些特殊情况下，如双方异地工作、需要长途旅行等，您可能与用人单位协商增加一些额外的假期来安排婚礼和蜜月旅行。但这并不是法律规定的“结婚法定假日”，而是基于双方协商和用人单位的规章制度来确定的。

建议：

• 如果您正在计划结婚，并想了解具体的婚假天数和假期安排，建议您首先查阅您所在地区的相关地方性法规或政策文件，以获取最准确的信息。
• 同时，您也可以与您的用人单位进行沟通，了解公司的规章制度和假期政策，以便更好地安排您的婚礼和蜜月旅行。

总结：虽然我国法律没有直接规定特定的“结婚法定假日”，但劳动者在结婚时通常享有一定的婚假天数。要确定具体的婚假天数和假期安排，需要查阅您所在地区的相关规定和与用人单位进行沟通。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。