个人申报劳动能力鉴定表一般不需要公司盖章，但具体情况需结合所在地区规定及申报流程综合判断，以下是详细分析：

1. 劳动能力鉴定表的性质与用途
   劳动能力鉴定是针对劳动者因工或非因工伤残导致劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级评定，其核心目的是为工伤保险待遇、伤残赔偿等提供依据。鉴定表作为申请材料，主要需包含劳动者个人信息、伤情描述、医疗诊断证明等，其真实性由劳动者本人及医疗机构负责，公司盖章并非法定必备要件。

2. 不同申报主体的盖章要求

   • 劳动者自行申报：若劳动者因工伤或职业病直接向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，通常只需提交本人签字的申请表、医疗证明等材料，无需公司盖章。但部分地区可能要求劳动者提供与用人单位存在劳动关系的证明（如劳动合同、工伤认定决定书等），此类材料需公司配合提供，但非直接在鉴定表上盖章。
     
   • 公司代为申报：若用人单位主动为劳动者申请劳动能力鉴定（如工伤后公司协助办理），可能需在申请表上加盖公章以确认申报真实性，但此为公司自愿行为，非强制要求。

3. 地区性差异的注意事项
   部分省份或城市可能对劳动能力鉴定流程有细化规定，例如：

   • 要求鉴定表需用人单位签署意见（如“情况属实”并盖章），但此多为程序性要求，不影响劳动者实质权利；
     
   • 若劳动者与公司存在劳动争议（如工伤认定纠纷），公司可能拒绝配合盖章，此时劳动者可凭工伤认定决定书、医疗证明等材料直接申请鉴定，无需公司盖章。

4. 实务建议

   • 提前咨询当地鉴定机构：通过电话或官网查询所在地区劳动能力鉴定委员会的具体要求，避免因材料不全延误申请；
     
   • 保留关键证据：无论公司是否盖章，务必妥善保存医疗记录、工伤认定文书、劳动关系证明等材料，以备后续维权使用；
     
   • 公司拒不配合时的应对：若公司无正当理由拒绝提供材料或盖章，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司履行协助义务。

如有进一步疑问（如具体地区流程、材料清单等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供详细解答。