个人申请劳动能力鉴定一般不需要单位盖章，但具体情况需结合申请流程和地区规定来分析，以下是详细说明：

1. 申请主体与材料要求
   根据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定管理办法》，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。个人申请时，通常需提交以下材料：
   

• 工伤认定决定书（如涉及工伤）；
  
• 有效的医疗诊断证明、病历、检查报告等；
  
• 身份证件及申请表（部分地区要求填写《劳动能力鉴定申请表》）。
  单位盖章并非法定必备材料，但部分地区可能要求申请表需单位签署意见（如确认职工工伤情况或同意鉴定），此时需单位配合盖章。

1. 单位不配合时的处理
   若单位拒绝盖章或拖延，个人仍可独立申请鉴定。根据《工伤保险条例》规定，职工有权自行申请劳动能力鉴定，单位不得阻挠。此时可：
   

• 直接向劳动能力鉴定委员会提交申请材料，并说明单位未配合的情况；
  
• 若涉及工伤，可同步向劳动监察部门投诉单位不履行法定义务；
  
• 保留与单位沟通的记录（如邮件、聊天记录）作为辅助证据。

1. 地区差异与实务建议
   部分地区可能出台细化规定，例如要求申请表需单位盖章或经办人签字。建议：
   

• 提前通过当地人社局官网或电话咨询具体要求；
  
• 若单位拒不配合，可委托律师代为申请，律师可依法调取相关证据或向行政部门施压；
  
• 鉴定结论出具后，若单位对结果有异议，需在15日内申请重新鉴定，但此环节不影响个人初始申请的效力。

总结：单位盖章通常非强制要求，但需根据当地规定准备材料。若遇阻碍，个人可依法独立申请，并通过行政或法律途径维护权益。如有具体案例或地区差异问题，可进一步向我说明细节。