结论：儿子当兵挣的工资给了父母，以后闹矛盾是否想要回去，这主要取决于工资的性质以及双方之间的约定或法律关系，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 工资性质为赠与：

   • 如果儿子明确表示将工资赠与父母，且父母已经接受，那么这笔工资就成为了父母的财产。
   • 在赠与关系中，一旦赠与完成，除非存在法定撤销事由（如严重侵害赠与人或赠与人近亲属的合法权益、对赠与人有扶养义务而不履行等），否则赠与人不得随意撤销赠与。
   • 因此，如果儿子将工资赠与父母，且没有法定撤销事由，那么以后闹矛盾时，儿子想要回这笔工资可能会面临法律上的困难。

2. 工资性质为借款或保管：

   • 如果儿子将工资交给父母时，双方约定这是借款或保管关系，那么情况就有所不同。
   • 在借款关系中，儿子作为出借人，有权要求父母（借款人）按照约定归还借款。
   • 在保管关系中，儿子作为寄存人，有权要求父母（保管人）返还保管物（即工资）。
   • 因此，如果儿子能证明工资是借款或保管给父母的，那么以后闹矛盾时，儿子有权要求父母归还。

3. 无明确约定时的法律推定：

   • 如果儿子将工资交给父母时，双方没有明确约定是赠与、借款还是保管关系，那么法律可能会根据具体情况进行推定。
   • 例如，如果儿子长期将工资交给父母，且父母也依赖这笔工资生活，那么法律可能会倾向于认为这是赠与关系。
   • 反之，如果儿子只是暂时将工资交给父母保管，或者双方有明确的还款计划，那么法律可能会倾向于认为这是借款或保管关系。

法律建议：

• 为了避免未来可能出现的纠纷，建议儿子在将工资交给父母时，明确约定这笔钱的性质（是赠与、借款还是保管），并签订书面协议。
• 如果已经发生了纠纷，儿子可以尝试与父母协商解决。如果协商不成，可以寻求法律途径解决，如向法院提起诉讼。
• 在诉讼过程中，儿子需要提供充分的证据证明自己的主张，如转账记录、聊天记录、书面协议等。

可能法律后果：

• 如果儿子能够证明工资是借款或保管给父母的，那么法院可能会判决父母归还工资。
• 如果儿子无法证明工资的性质，或者法院推定这是赠与关系，那么儿子可能无法要回这笔工资。

总之，儿子当兵挣的工资给了父母后是否想要回去，取决于多种因素。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。