您好，关于您提到的“离职后如何去原单位自我取证”的问题，这通常涉及到需要获取一些与您在职期间或离职相关的证明文件。以下是一些建议，希望能帮助您顺利完成取证过程：
一、明确取证目的和所需文件
首先，您需要明确自己取证的具体目的，比如是为了入职新公司、办理社保公积金转移、申请失业金，还是其他个人事务。根据不同的目的，您可能需要获取不同的证明文件，如离职证明、工作证明、薪资证明等。
二、与原单位沟通
联系人力资源部门：通常，原单位的人力资源部门是负责处理员工离职相关事务的部门。您可以通过电话、邮件或亲自前往单位，与人力资源部门的工作人员取得联系。
说明取证需求：向人力资源部门的工作人员清晰说明您的取证需求，包括需要哪些证明文件、这些文件的用途以及您希望获取这些文件的时间节点。
了解取证流程：询问人力资源部门关于取证的具体流程，比如是否需要填写申请表、是否需要提供个人身份证明等。
三、准备相关材料
根据原单位的要求，您可能需要准备一些个人身份证明材料，如身份证、工作证等。同时，如果取证过程需要填写申请表，您也应提前准备好并填写完整。
四、前往原单位取证
按照约定时间前往：与人力资源部门约定好取证的时间后，请按时前往原单位。
遵守单位规定：在取证过程中，请遵守原单位的相关规定和流程，如可能需要排队等待、可能需要出示个人身份证明等。
核对证明文件：在获取证明文件后，请仔细核对文件上的信息是否准确无误，如姓名、身份证号码、入职日期、离职日期等。
五、特殊情况处理
原单位拒绝开具证明：如果原单位以任何理由拒绝开具相关证明文件，您可以先尝试与单位进行沟通协商。如果沟通无果，您可以考虑通过劳动仲裁部门提出申诉，要求单位出具相关证明。
证明文件遗失或损坏：如果您的证明文件在取证过程中遗失或损坏，您可以及时与原单位联系，说明情况并请求重新开具。
六、其他建议
保留好相关证据：在取证过程中，请保留好所有与取证相关的证据，如沟通记录、申请表、证明文件等。这些证据在后续可能出现的纠纷中可能会起到关键作用。
咨询专业人士：如果您在取证过程中遇到任何法律问题或困惑，建议咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，以获取更准确的法律建议和帮助。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您在取证过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。