结论概述：公务员在未到退休年龄时改为非领导职务干部，若被判缓刑，其职务、工资待遇及退休等方面将受到一系列影响。以下将从职务处理、工资待遇变化、退休影响及法律后果等角度进行详细分析。

1. 职务处理：

• 职务撤销或调整：根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员因犯罪被判处刑罚（包括缓刑）的，一般应当予以开除。但若情节轻微，人民法院依法免予刑事处罚的，可给予撤职或开除处分以外的其他处分。不过，在实务中，被判缓刑的公务员大多会被撤销职务或调整至非领导岗位（若尚未调整），且后续晋升、评优等将受到严重影响。
• 非领导职务的特殊性：即便原本已转为非领导职务干部，被判缓刑后，其职务身份将进一步边缘化，可能面临更严格的监督和管理，甚至被要求离职或提前退休（若符合相关条件）。

2. 工资待遇变化：

• 工资停发或降低：被判缓刑期间，公务员的工资待遇通常会受到影响。具体来说，可能停发工资，或者按照一定比例降低工资标准。缓刑考验期满后，若表现良好且未再犯罪，可能恢复部分工资待遇，但晋升和加薪将受到严格限制。
• 津贴补贴取消：除了基本工资外，公务员的各类津贴、补贴也可能因被判缓刑而被取消或减少。

3. 退休影响：

• 退休条件变化：根据《公务员法》及相关规定，公务员退休需满足一定的年龄和工龄条件。被判缓刑可能影响其退休条件的认定，如是否视为“正常退休”或需延长工作年限等。
• 退休金减少：即便最终能够退休，被判缓刑的公务员的退休金也可能因在职期间的违纪行为而受到影响，如减少退休金比例或取消部分退休待遇。

4. 法律后果与合规建议：

• 法律后果：被判缓刑意味着公务员已经构成了犯罪，虽然未被立即执行实刑，但仍需接受社区矫正和监管。在此期间，若再次违法或违反监管规定，可能面临实刑的执行。
• 合规建议：
  • 积极配合司法程序：被判缓刑后，应积极配合司法机关的社区矫正工作，遵守相关规定，争取早日恢复自由身。
  • 寻求法律援助：若对职务处理、工资待遇变化或退休影响等方面有疑问或不满，可及时寻求专业律师的法律援助，了解自身权益和可能的救济途径。
  • 反思与改正：被判缓刑是一个严重的警示，应深刻反思自己的行为，积极改正错误，避免再次陷入法律困境。

特殊情况说明：若公务员在被判缓刑前已经接近退休年龄，且符合提前退休的条件，可考虑申请提前退休以减少缓刑对职业生涯的进一步影响。但需注意，提前退休需经过严格审批，且可能影响退休金待遇。

总结与提醒：公务员被判缓刑将对其职业生涯产生深远影响，包括职务处理、工资待遇变化及退休影响等方面。因此，建议公务员在日常工作中严格遵守法律法规和职业道德规范，避免违法违纪行为的发生。若不幸面临法律困境，请及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。