“按照规定的章程”是否属于义务，这需要分情况来讨论：

1. 章程的强制性规定：

   • 如果章程中的规定是强制性的，即要求相关主体必须遵守，不得违反，那么这些规定就构成了义务。例如，公司章程中规定股东必须按时缴纳出资，这就是股东的一项法定义务，违反这一规定将承担相应的法律责任。

2. 章程的非强制性规定：

   • 如果章程中的规定并非强制性，而是倡导性、指导性或任意性的，那么这些规定就不构成义务。例如，公司章程中可能鼓励员工积极参与公司活动，但这并不构成员工的法定义务，员工可以选择参与或不参与。

3. 章程与合同、法律的关系：

   • 章程本身可能是一种合同或具有合同性质的文件，当相关主体签署或认可章程时，就表示同意遵守其中的规定。如果章程中的规定与法律、行政法规的强制性规定相冲突，那么这些规定将是无效的，因为法律具有更高的效力。
   • 在合同纠纷中，如果双方约定按照某章程来履行合同，那么该章程中的相关规定就可能成为合同的一部分，对双方具有约束力。此时，遵守章程中的规定就成为了合同义务。

4. 实际案例与法律后果：

   • 在实际案例中，如果一方未按照章程中的规定履行义务，另一方可以依据章程或相关法律规定要求其承担违约责任或侵权责任。例如，在公司章程纠纷中，如果股东未按时缴纳出资，公司可以要求其补缴出资并承担违约责任。

法律建议：

• 对于章程中的规定，相关主体应仔细阅读并理解其含义和效力。如果章程中的规定构成义务，那么应严格遵守；如果不构成义务，那么可以根据自身情况选择是否遵守。
• 在签署或认可章程时，应确保自己完全理解并同意其中的所有规定。如果有任何疑问或不确定之处，应及时咨询专业律师或法律顾问。
• 如果因违反章程中的规定而引发纠纷或法律责任，应及时寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

总结：“按照规定的章程”是否属于义务，取决于章程中规定的性质、效力以及相关主体之间的约定。在处理相关问题时，应仔细分析章程中的规定，并结合相关法律法规和实际情况进行判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。